研修課程
授課專家:[李慶遠]
授課天數:2天
收費標準:價格面議
開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程目標:
1、了解作為一名企業人,正確觀念和心態的重要性;
2、做事膏的是知識,做人靠的是心態;
3、掌握心理健康與正確觀念心態的關系;
4、掌握在企業中做人和做事的正確觀念和心態;
5、人為使命而活著,不為金錢
6、學會客觀評價自已和別人,面對壓力,選擇利人利已的態度;
7、學會只問耕耘、樂觀、寬容,感恩的心態;
8、了解正確觀念心態與企業文化的關系;
9、人在重要組織中地位高,才能找到最佳心態
10、如何去增強你的AO
11、成為一名不斷完善、不斷進步的企業人;
課程大綱:
一、正確觀念和心態的重要性
問題一:管理是靠經驗還是靠方法?
思考、提問、回答
講解:管理靠方法而不是靠經驗
方法正確一切OK
正確的方法來自正確的觀念和心態
案例1:問題:一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經理?
思考、提問、回答、案例講解
二、什么是正確的觀念和心態?
問題二:回顧你的職業生涯,你認為正確觀念和心態是什么?
思考、提問、分組討論,選代表發表
三、心理健康與正確觀念與心態
問題三:“每個人都有或多或少的心理健康的毛病“這話你同意嗎?為什么?
思考、提問、回答
講解:常見的心理健康/不健康的表現
心理不健康是可以預防和治療的
調整心態的正確作法(怎樣做人)
四、做人的正確觀念與心態
問題四:回憶自己的職業生涯,有那些做人成功的心得?
思考、提問、分組討論,選代表發表
講解:客觀評價自己和別人
積極的心態去面對挫折和壓力
選擇利已又利人的處世態度
學會多方法多角度觀察問題
只管耕耘不問收獲
培養樂觀的態度
建立良好的人際關系
五、做事的正確觀念與心態
問題五:回憶自己的職業生涯,有那些做事成功的觀念和心得?
思考、提問、分組討論,選代表發表
講解:做實實在在的事,先干再說,邊干邊說
做觀念方法對路之事
做有責任心,有利于社會之事
做事必做成
案例2:問題:對部門之間的灰色地帶的事該不該管,如何管?
思考、提問、回答
講解:你管的事越多越累,你的進步就越快
只要管的正確,和方法對路,管事越多你的晉升越快。
六、總結、回答學員問題
老師介紹:李慶遠
既是一名成功的職業經理人,又是資深的人力資源的專家和生產管理的專家,擁有豐富的企管和培訓經驗。廣東某民企副總經理,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。
擅長領域:
人力資源職業素養生產管理
在HR管理組織發展理論與實務、生產作業管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經驗和心得,自創《滾動式目標管理與績效考核》在數家企業中推行,并取得顯著效果。
工作經歷:
從2000到2003年,在廣州某民營公司擔任副總經理職位
從1999到2000年,在東莞東聚電業有限公司擔任掃描器廠制造部經理及公司內部講師職位
1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業公司,曾任廠務部經理、制造部經理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。
1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團北京分公司(噴霧口香糖)總經理。
1992年06月~1998年04月,廣西金美集團,曾任研究發展部經理、人事行政部經理、金美現代企業研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。
1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。
1989年07月~1992年01月,廣西師范大學分部測試中心工程師兼化學系講師
1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學校教師。
1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊,曾擔任工人、技術員、出納、會計等職位。
教育背景:
理學碩士
主講課程:
1、職業經理人成功系列:
《職業經理人正確的觀念和心態》、《職業經理人的高效管理溝通》、《職業經理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業經理人領導藝術》、《職業經理人個人生涯設計和理財計劃》、《塑造職業經理人影響力》、《職業經理人如何培育優秀部屬》
2、HR管理實務系列:
《企業HR規劃實務》、《滾動式目標管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責》《員工激勵實務》、《企業招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓與開發》《內部講師培訓實務》
3、其他專題系列:
服務客戶:
廣西金美集團、東莞飛亞精密工業公司、東莞東聚電業有限公司、廣州市新景隆企業有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實業公司、佛山市洪發貿易公司、廣東省西江銅材公司等等。
課程形式:
-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習