創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力

課程價(jià)格：￥30000/天

課程時(shí)長：2天

行業(yè)類別：不限行業(yè)

專業(yè)類別：管理技能

授課講師：鮑愛中

課程對象：所有希望了解、提升自我創(chuàng)新意識、能力的人；

課程目標(biāo)：

了解我們傳統(tǒng)思維的局限性

了解思維與創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵；

了解經(jīng)典思維的運(yùn)用；

了解實(shí)用、有效的思維方式；

通過大量的創(chuàng)造性案例分析獲取有用的借鑒；

授課方式：

創(chuàng)新案例分析+創(chuàng)造性思維實(shí)例訓(xùn)練+創(chuàng)造力道具訓(xùn)練（時(shí)間分配：約各占三分之一）

課程亮點(diǎn)：

將生活工作人生有效結(jié)合，將態(tài)度行為結(jié)果有效結(jié)合，將淺層表層深層有效結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)管理上司下屬有效結(jié)合，不是就思維談思維，不是就創(chuàng)新談創(chuàng)新，萬事是互相效力的，厘清關(guān)系有效互動才能真正實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新與創(chuàng)新思維！

課程大綱：

如何看待“新東西”

創(chuàng)新的內(nèi)涵——

思維的內(nèi)涵——

思維的間接性

思維的概括性

第一單元國人的傳統(tǒng)思維

道具演練：打開創(chuàng)新思維之門

誰扼殺了中國人的創(chuàng)新思維

——“白日做夢”與常規(guī)主義

——“畫蛇添足”新解

——“眼高手低”新解

消極自保思維

——“離經(jīng)叛道”與“安分守己”

——“消極自保”與“大象和木樁”

惰性思維永遠(yuǎn)打不開局面

——“循規(guī)蹈矩”與“小心駛得萬年船”

——“失敗逆推法”

消滅主見的“太極思維”

——“模棱兩可”與“公說公有理，婆說婆有理”

標(biāo)準(zhǔn)化思維

——“標(biāo)準(zhǔn)答案”與“萬馬齊喑”

“唯權(quán)威論”

——“思維迷信”

經(jīng)驗(yàn)成了包袱

——“懶漢思維”與“小馬過河”

——“抱著經(jīng)驗(yàn)散步”

——“驢子馱鹽”

跟風(fēng)思維

——“哈日”、“哈韓”與“邯鄲學(xué)步”

——西湖與揚(yáng)州的“瘦西湖”

第二單元拓展與激發(fā)思維

思維的枷鎖

激發(fā)潛能——良性暗示、夢境頓悟、冥想境界、幽默氛圍

擴(kuò)展視角——

往日-今日-來日

肯定-否定-待定

情感-理智-理想

求同-求異-求合

無序-有序-超序

自我-非我-大我

第三單元最經(jīng)典的思維

上帝思維

——“關(guān)愛別人，受益自己。”

司馬光思維

——“碎花瓶理論”

孫子思維

——“知己知彼．百戰(zhàn)不殆。”

拿破侖思維

——敢想敢干，不被外界所干擾

亞歷山大思維

——決不被陳規(guī)舊習(xí)所束縛。

哥倫布思維

——想了就要干

拉哥尼亞思維

——簡練才是真正的豐富

多米諾思維

——量變引起質(zhì)變

第四單元最有效的思維與創(chuàng)造力演練

質(zhì)疑思維

——懷疑是走向哲學(xué)的第一步；

逆向思維

——反傳統(tǒng)、反常規(guī)、反定勢

換位思維

——“最后一刻，是什么樣的感覺？”

發(fā)散思維

——新思路、新思想、新辦法

收斂思維

——集中思維

減法思維

——在減法思維中．1-11

加法思維

——1+1的結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2.

系統(tǒng)思維

——“整體大于部分的簡單總和”

第五單元六頂思考帽(團(tuán)隊(duì)思考)

六頂帽子思考法概要

白色帽子思考法

紅色帽子思考法

黑色帽子思考法

黃色帽子思考法的特點(diǎn)

綠色帽子思考法

藍(lán)色帽子思考法

六頂帽子思考法的總結(jié)

鮑愛中簡介

著名企業(yè)管理專家，培訓(xùn)專家，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士，北大總裁班、清華總裁班、復(fù)旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學(xué)總裁班特邀講師，國務(wù)院西部辦--展望計(jì)劃特聘講師，幾十家咨詢公司高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問，具備完整的企業(yè)管理知識體系和營銷理論體系。歷經(jīng)中國生產(chǎn)制造、加工企業(yè)及管理咨詢行業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)等。

在十幾年的工作過程中（6年高管——副總、總經(jīng)理、董事長），服務(wù)過國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)，對企業(yè)的問題判斷敏銳，課程涉及大量的人性與心理學(xué)內(nèi)容，探究意識與潛意識對人行為的影響，能針對企業(yè)實(shí)際狀況提供實(shí)效的解決方案，并推動企業(yè)實(shí)施管理變革，以專業(yè)、專注、實(shí)效深受客戶尊敬。

培訓(xùn)課程主要特色：

依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實(shí)生動—調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣，活躍氣氛，使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征：

案例分析＋分組討論＋情景模擬＋互動游戲

主要培訓(xùn)課程：

《時(shí)間管理》、《高績效團(tuán)隊(duì)》、《陽光心態(tài)》、《壓力與情緒》《領(lǐng)導(dǎo)力》、《執(zhí)行力》、《超級溝通》、《授權(quán)激勵》、《創(chuàng)新思維》、《職業(yè)素養(yǎng)》、《組織行為學(xué)》、《五星客服》、《贏在中層》、《五維管理》、《禮儀決定成敗》、《MTP》

培訓(xùn)過的部分客戶：

電力：

浙能嘉興電廠、浙能慈溪電廠、東北電網(wǎng)、上海電力、云南迪慶電力、貴州冊亨電力、貴州興仁電力、新疆電力、貴州天柱電力、廣東揭西電力、貴州普定電力、上海吳涇電廠

交通物流：

奇瑞、一汽技術(shù)、上汽集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、杭州蕭山機(jī)場、雅馬哈、中鐵隧道集團(tuán)、江蘇飛力達(dá)物流

電信：

遼寧電信、上海電信、上海號百（電信）、浦東電信、中國移動河南分公司、舟山電信

銀行：

光大銀行、寧波銀行、寧波銀億集團(tuán)、青島銀行、交通銀行

醫(yī)藥：

山東施爾明眼科醫(yī)院、上海馬陸衛(wèi)生服務(wù)中心、安亭衛(wèi)生服務(wù)中心、徐行衛(wèi)生服務(wù)中心、凱茂生物

其他：

SONY（中國）、美的、思源電氣、寶鋼機(jī)械、撫順石化、平安保險(xiǎn)、一統(tǒng)集團(tuán)、杭州萬事利、上海臨港新城、加西貝拉、伊利集團(tuán)、合肥陽光電源、百聯(lián)集團(tuán)、黃金搭檔、上海建工集團(tuán)、中南集團(tuán)、建業(yè)住宅集團(tuán)、圣象集團(tuán)、匯源集團(tuán)、立邦涂料、金陵晚報(bào)、杭州燃?xì)饧瘓F(tuán)、可口可樂、易格斯（德資）、新疆石油、島津國際貿(mào)易、伽藍(lán)國際集團(tuán)、微密科技（宜興）、國家物資儲備局、漕河涇開發(fā)區(qū)、外運(yùn)發(fā)展、鑫旺礦業(yè)、浙江精工集團(tuán)、同濟(jì)科技、無錫海力士、上海杰事杰、杭州明朗時(shí)裝、采埃孚、上海聯(lián)合生物、泰州鼓樓購物中心、浙江鑫旺礦業(yè)、福斯貝爾集團(tuán)、杭州某武警總部、上海萊爾森等上千家企業(yè)。

鮑老師課程的部分學(xué)員評價(jià)

從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）

——上海申伸強(qiáng)

有激情，深入淺出，有大家風(fēng)范。（課程《高效執(zhí)行力》）

——撫順石化

對服務(wù)的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務(wù)理念與技巧》）

——黃金搭檔

對課程掌控強(qiáng)，時(shí)間把握精準(zhǔn)。（課程《創(chuàng)新思維》）

——上海號百（電信）

課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理，理論與實(shí)際結(jié)合，幽默風(fēng)趣，臨時(shí)應(yīng)變能力強(qiáng)。（課程《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》）

——東北電網(wǎng)

對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見解深刻。（課程《高效執(zhí)行力》）

——上海臨港新城

真的請對了老師。（課程《從技術(shù)走向管理》）

——中鐵隧道集團(tuán)

課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）

——可口可樂

本來打算睡覺的，沒有想到時(shí)間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時(shí)間管理藝術(shù)》）

——島津國際貿(mào)易

老師的課程非常實(shí)用，對我們的工作有指導(dǎo)作用。（課程《中層主管綜合技能訓(xùn)練》）

——漳浦電力

沒有想到老師的課程效果這么好，學(xué)員這樣認(rèn)真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓(xùn)班》）

——揭西電力

4天的培訓(xùn)，竟然能讓學(xué)員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓(xùn)，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》）

——香格里拉.迪慶電力

這是我第一次參加培訓(xùn)時(shí)沒有睡覺。講的非常好！（課程《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力》）

——伊利原奶事業(yè)部

創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)管理技巧培訓(xùn)導(dǎo)師鮑愛中