企業(yè)管理培訓(xùn)：培訓(xùn)需求中問卷法的流程

企業(yè)管理培訓(xùn)：培訓(xùn)要求中問卷法的流程

問卷調(diào)查是企業(yè)管理培訓(xùn)中使用最廣泛、最有效的數(shù)據(jù)收集方法之一。骨干企業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)為，它也適用于確定培訓(xùn)需求，但服務(wù)于此目的的問卷必須仔細(xì)思考和設(shè)計(jì)才能獲得所需的培訓(xùn)信息。

問卷編制主要包括七個(gè)步驟：

首先，列出所有培訓(xùn)師想知道的事情；

二是將列出的事項(xiàng)轉(zhuǎn)化為問題；

第三，按照簡(jiǎn)單易回答的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)問卷，盡量少用開放式問題；

第四，編輯問卷，最后寫成文字；

第五，測(cè)試問卷，發(fā)現(xiàn)問卷中的問題并修改；

第六，將修改后的問卷正式分發(fā)給調(diào)查對(duì)象；

第七，在規(guī)定期限內(nèi)回收答案 并對(duì)答卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

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