研修課程
授課專家:[狄振鵬]
授課天數:2天
收費標準:價格面議
開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
受訓對象:老板、總經理、HR、財務、營銷、生產、采購、培訓等部門主管
課程目標:
☆認知中高層管理者的角色定位
☆認知管理循環與管理職能
☆掌握具體的管理技巧與技能
☆全面中高層管理者的管理能力
課程大綱:
引言:管理者的八大誤區
管理者的角色定位
管理執行力提升
時間管理技巧
高效溝通技巧
高效團隊建設
一、主管的角色定位
主管的角色定位
管理層次與技能
主管的常見病癥
管理的兩難現象
二、管理執行力提升
管理人的職責
管理的戴明循環
管理的五項職能
1、計劃—制定實現目標的路線圖
2、執行——組織、人事、指揮
3、控制——設置標準控制運行
三、時間管理
時間管理的四個發展歷程:
艾森豪威爾原則:
艾維李的10分鐘效率法
時間管理法則
時間管理承諾
四、高效溝通技巧
溝通模型
哈里窗戶分析
人際溝通媒介
克服溝通障礙
同理心溝通技巧
五、高效團隊建設和管理
1、群體與團隊形成
2、高效團隊的特征
3、團隊發展的四階段
4、高績效團隊建立
老師介紹:狄振鵬
注冊企管顧問師導師、高級營銷管理顧問、資深專業行銷訓練師,歷任國際金融集團高級營銷經理、培訓經理。
擅長領域:
銷售綜合管理
擅長于行銷、服務技能和管理模式訓練。
教育背景:
MBA
工作經歷:
歷任:
國際金融集團高級營銷經理、培訓經理,上海社會科學院高級顧問、復旦大學網絡學院泰復學習中心培訓師、新加坡中華總商會管理學院授權講師、江蘇省生產力培訓學院教授。
課程形式:
-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習