調(diào)動(dòng)員工工作積極性

課程大綱：

第一部分：如何用知識(shí)經(jīng)濟(jì)改造個(gè)人和企業(yè)

人生最大的代價(jià)和痛苦就是無知——莎士比亞！

任何人都想干好?？蔀槭裁磿?huì)出現(xiàn)痛苦，煩躁，意志消沉，憂慮等消極癥狀哪？就是沒有或是找不出有效的做事方法。當(dāng)思想與行為不能同步時(shí)，痛苦和疲憊就會(huì)隨之而來！無論是個(gè)人還是企業(yè)，一定要相信：“投資學(xué)習(xí)的代價(jià)很高，但是，無知的代價(jià)會(huì)更高！”它會(huì)耗費(fèi)寶貴的青春以及生命！輔助員工學(xué)習(xí)，在優(yōu)化員工工作方法的同時(shí)提高員工的積極性和熱情度！

當(dāng)知識(shí)能明顯轉(zhuǎn)化為財(cái)富的時(shí)候，人們就自動(dòng)自發(fā)的探索學(xué)習(xí)！

第二部分：調(diào)整員工的工作意愿

不是員工沒能力，而是員工不想干！這就是當(dāng)今時(shí)代所謂的——有錢難買我愿意！表面的想法和秉性的需求是有太大的差異！人生莫大的痛苦莫過于“思想與行為不能統(tǒng)一”！一心不想打工的人，就會(huì)打一輩子的工！

世界上沒有人會(huì)做好他不喜歡的事情！越不喜歡，就越干不好，越干不好，就越得干！結(jié)果就這樣的循環(huán)了一輩子。因?yàn)橄矚g，所以有興趣；因?yàn)橛信d趣就會(huì)非常投入；因?yàn)橥度?，就?huì)做的出色，因?yàn)槌錾?，就?huì)得到升遷和發(fā)展，于是就會(huì)贏得精彩的人生！心在哪里成就在哪里！世界上偉大的老師就是——興趣！

本部分將充分詮釋諸多的可以改變或是提高員工工作意愿的方式方法；

第三部分：引申員工的作業(yè)能力

人生最大的痛苦就是——想干，但不會(huì)干！人之所以出現(xiàn)“累”的現(xiàn)象——就是追求高，能力低！當(dāng)員工長(zhǎng)期不能做好自己想做或必須要做的事情時(shí)，就會(huì)降低自我要求和積極性！本部分將用諸多的案例，情景及教練技術(shù)和手段，來“引發(fā)和提升員工的作業(yè)能力”。

世上本無路，走的人多了，就成了路；人本身沒有能力，干得與實(shí)踐的多了，就有了能力——能力是干出來！

努力一陣子，舒服一輩子。還是舒服一陣子，努力一輩子！少壯不努力，老大徒傷悲！對(duì)于人生成功而言，付出努力很重要，但是控制誘惑的能力更重要！西游記中的唐僧就是因?yàn)閾碛谐瑥?qiáng)的——控制誘惑的能力才取到真經(jīng)。獲得成功。不要讓誘惑的纏繞而白白的消耗青春與生命。因?yàn)?，到了一定年齡，就會(huì)心有余，而力不足！

第四部分：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定率

一個(gè)人的成功是可以預(yù)見其頂峰的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是不可估量的！本部分將通過系列的活動(dòng)、情景激發(fā)員工的共贏意識(shí)和協(xié)作精神。幫您塑造出一支職業(yè)化的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)！

第五部分：培育水漲船高的企業(yè)文化，讓更多的員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

現(xiàn)實(shí)中，往往思索發(fā)展的人在一個(gè)企業(yè)中只占1％左右。也就是1％的人要拉著99％的人前進(jìn)。這就是為什么老板累的真實(shí)原因。試想，如果一個(gè)企業(yè)有99％的人共同拉著一個(gè)人飛跑發(fā)展的話，會(huì)是什么景象？

水漲船高，每個(gè)人主動(dòng)一點(diǎn)，勤奮一點(diǎn)，多想一點(diǎn)。企業(yè)就進(jìn)步一大步！本部分將充分描繪所有能促使員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的方式和方法！從根本上解決企業(yè)被動(dòng)發(fā)展的命運(yùn)和景象；

有思路領(lǐng)導(dǎo)別人，沒有思路被別人領(lǐng)導(dǎo)；如果你對(duì)工作沒有什么看法和想法，你將永遠(yuǎn)做不了工作的主人和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。思想是指導(dǎo)行為的基礎(chǔ)；當(dāng)你在工作方面沒有思路的時(shí)候。也許是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你“開路”的時(shí)候；最可怕的人，就是對(duì)工作沒有想法和看法的人！因?yàn)檫@樣，只能表明你不喜歡或是不適應(yīng)這份工作。

第六部分：責(zé)任心和使命感的培育及建設(shè)

你有多大成就，取決于你有多少責(zé)任；責(zé)任促使行動(dòng)，行動(dòng)產(chǎn)生能力，能力產(chǎn)出成就。大到一個(gè)企業(yè)，老板要為員工負(fù)責(zé)，員工要為老板負(fù)責(zé)。小到一個(gè)家庭，父母要為子女負(fù)責(zé)，子女要為父母負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任，就不用做事；沒有責(zé)任心，就做不好事；做不好事，怎么會(huì)有所成就！

使命感是沒有任何借口的絕對(duì)因子。沒有使命感，我們就沒有超強(qiáng)的付出動(dòng)力和持續(xù)的奮斗毅力！沒有使命感，我們就沒有集體主義和成功人士的思想；縱觀所有偉人和成功人士，都是具有強(qiáng)烈使命感的人！

第七部分：關(guān)注別人努力的過程，而不是高薪！

成功最快的方法就是復(fù)制成功人的行為！當(dāng)注意力集中在別人的高薪上時(shí)我們就容易出現(xiàn)不滿和牢騷，忽視了別人獲得高薪的行為過程。千里之行，始于足下。一屋不掃，何掃天下！當(dāng)下的事情都做不好，就別夢(mèng)想能做好其它的事情。成功最快的捷徑，就是做好當(dāng)下的每一件事。養(yǎng)成成功的習(xí)慣！

成為明星演員的前提是：進(jìn)入角色，投入劇情，忘我的演戲。由此他們感動(dòng)觀眾，獲得鮮花和掌聲；成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)中明星的前提是：理解工作，進(jìn)入角色，投入精力，忘我的工作。由此得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事的欣賞和客戶的嘉許。投入才有產(chǎn)出，一個(gè)對(duì)工作不投入的人永遠(yuǎn)不能在工作上產(chǎn)生獨(dú)特的造詣和非凡的成就！

老師介紹：化保力

專業(yè)解決員工積極性和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師

讓員工的工作行為能從：“應(yīng)付轉(zhuǎn)到應(yīng)該；從應(yīng)該轉(zhuǎn)到主動(dòng)；從主動(dòng)升華到挑戰(zhàn)”。

培訓(xùn)效果立竿見影；效益絕對(duì)超出客戶期望；

連續(xù)6年保持：100%的客戶滿意率；96%以上的學(xué)員聽眾滿意率；

對(duì)于發(fā)自內(nèi)心不喜歡學(xué)習(xí)的人，也能讓其由衷的喜歡上學(xué)習(xí)！

課中效果——心曠神怡中得以靈魂的觸動(dòng)；

課后效果——在思想升華的基礎(chǔ)上行為突變！

職業(yè)派別——實(shí)戰(zhàn)派，操作型培訓(xùn)專家。可以讓學(xué)員迅速付諸與行動(dòng)的績(jī)效教練；

職業(yè)理念——讓學(xué)習(xí)行之有效！學(xué)習(xí)的目的不在于學(xué)，而是習(xí)之有效。不能行動(dòng)或是行而無效的學(xué)習(xí)，等于形式化學(xué)習(xí)主義！

職業(yè)個(gè)性——重要的不是強(qiáng)調(diào)學(xué)員的傾聽，而是講學(xué)員需要并喜歡聽的！

職業(yè)特性——自己沒有體驗(yàn)的不講；不能化為行動(dòng)的不講；學(xué)員不能發(fā)自內(nèi)心喜歡的不講；

職業(yè)風(fēng)格——讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中得以心靈的洗滌和精神的飄逸。

服務(wù)客戶：

深圳逸飛天馬服飾金鷹商場(chǎng)九州玉器山西奧信立邦漆大寶日化北京中動(dòng)保天地貝生物振蒙商貿(mào)立奧家裝利君廣告

寶華國(guó)際大酒店雷士照明美的電器格蘭仕大華集團(tuán)

衛(wèi)康國(guó)際集團(tuán)汕頭小秘書內(nèi)衣浙江摩爾電器上海華生電器佳利隆食品金佰禾食品容聲電器齊魯家電情訂奇緣華生電器永光燈飾佳藝飛揚(yáng)廣告東光電線電纜公司

天力經(jīng)貿(mào)公司玥瑪鎖業(yè)民浩實(shí)業(yè)三益畜禽潔諾塑業(yè)

邦克工具金湖水泥集團(tuán)靚華制衣亞光亞裝飾鄭旺鎮(zhèn)政府

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)企業(yè)員工管理專項(xiàng)技能培訓(xùn)調(diào)動(dòng)員工工作積極性