體悟中庸之道打造優秀團隊

受訓對象：企業董事長、總裁、總經理、副總經理

課程目標：西方企業管理思想之所以被當今中國企業界所推崇，是因為西方的市場經濟發展比中國長得多，他們積累了更多的經驗教訓。西方在經歷了市場經濟初期的混亂之后步入了有序的發展階段，物質文明與精神文明相得益彰，是因為大部分西方人士都信仰宗教，這種內心的堅定信仰是人與人之間和諧的重要基礎。

其實，無論東方西方，大道都是相通的。中國也有自己極其寶貴的管理思想和哲學信仰。例如，《大學》《論語》《孟子》《中庸》乃中國有名的“四書”，其流傳的廣泛，以及其對中國人的人格心理的深刻影響，足可以被比喻為東方的《圣經》。

遺憾的是，長期以來，人們提起“中庸”，就會望文生義或者人云亦云的認為就是“做老好人”“明哲保身”“不求上進”“妥協軟弱不求進取”。實在是明珠蒙塵。《中庸》代表了中國儒家思想的最高智慧，是“孔門傳授心法之書”，在《四書》中占據最高境界。

“喜怒哀樂之未發，謂之中；發而皆中節，謂之和。中也者，天下之大本；和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉”。宋代大儒程灝云：“不偏之謂中；不易之謂庸。中者，天下之正道。庸者，天下之定理。”有趣的是，“中庸”的英文說法是"golden mean"，即“黃金分割”（Golden Section）的意思，0.618。通俗的說，中庸，就是以辯證、平和、真誠、全面、換位思考的心態，遵循客觀規律去為社會做出積極的努力。

中庸之道是維系和諧人際關系與團隊建設的一門重要學問，也是作為領導干部的一項基本功。如何做到中庸呢？儒家提出“仁、義、禮、智、信”五種德行，即是為了達到“中”、“和”。中庸的修煉基礎就是“誠”，需要我們首先能夠“擇善固執”，然后再去“博學、審問、慎思、明辨、篤行”。由此觀之，中庸作為我們血脈相傳的民族哲學思想，對我們今天做人做事有極其巨大的智慧寶藏價值。

我們生而為“人”，與其他同類相遇而“從”，聚而成“眾”。無論從事何種職業，無論作為何種角色，都一樣有各種心理需求和精神壓力。如何才能“從從容容才是真”“寵辱不驚閑看庭前花開花落”？又如何“士不可以不弘毅，任重而道遠”？

這就需要我們既能夠修煉內心，也能夠與人合作，從而能動的影響世界。正如斯蒂文·柯維《高效能人士的七個習慣》（又名《與成功有約》）一書中所言，人生來是依賴別人的，從單純的依賴到具有獨立意志和能力，就是一種成長。然后能以雙贏的、整合全局資源的心態和能力與身外人事“和諧”，這就是從成長到成熟。

個人成功離不開團隊，團隊離不開組織，組織離不開其所依存的環境。內心的和諧才能夠造成個人與外部的和諧，最終造就所從事事業的和諧發展。這種看似平實、平和、平淡的修煉，其實才是真正的強大。激情是有層次的，底蘊厚重之人的激情力量，要遠遠大于一時呈血氣之勇的激情。就像騰起的水霧，從澆花噴壺中彌散的水霧，焉能與尼亞加拉雄偉瀑布激起的煙霧相比。

領導藝術、團隊建設和企業管理，也是同理、同道。

本課程亦莊亦諧，用我們中國人很熟悉但也“熟視無睹”的傳統文化精髓“中庸”，來幫助學員審視自己的做人做事之道；學員可以通過對內心世界的觀照，領悟與人相處的得失，從而從最根本的源頭提升團隊建設的方法和技能。如此，企業將逐漸形成厚重底蘊的企業文化，企業員工的凝聚力、戰斗力更加強大。“好雨知時節，當春乃發生；隨風潛入夜，潤物細無聲”。

課程大綱：一序言

本課程目標與計劃，何謂中庸，個人·團隊·組織·環境

二故事里的哲理

唐僧團隊，《亮劍》

定位為首，要到位、守位、補位，還要換位思考、不要錯位越位

討論：如何認識自己

三正人先正己，做事先做人

蘇東坡與佛印的故事

拒絕抱怨、不找借口的智慧，反觀內心

討論：如何修煉自己？

四從成長到成熟

內心世界：如何得“中”

內求諸己：格物、致知、誠意、正心

脫離依賴期：積極主動，目標導向，專注重點

外在世界：如何能“庸”

外志于道：修身、齊家、治國、平天下

進入互賴期：雙贏思維，知彼解己，團隊增值

持續發展期：變革之心之術

真誠的力量與難度，仁義禮智信，君子三畏

五團隊管理的藝術

人、從、眾，團伙、團體、團隊

團隊的生命周期，1+1如何大于3

團隊選人，團隊規則，團隊成員的磨合

溝通的關鍵，游戲：月球求生記

六職業化修煉

盡責，激情，程序，工具

七互動

與學員就上述授課內容，結合學員實踐進行互動探討、解答疑問

老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

專業精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓體悟中庸之道打造優秀團隊企業營銷管理團隊技能培訓