如何應對特殊員工的入職管理

講師介紹

陳豪

高級勞動關系協調員

高級人力資源管理師

中國人力資源管理協會特邀成員

課程收益：

了解特殊員工在入職管理中的注意事項

掌握特殊員工入職的風險規避措施

課程大綱：

第1節：女性在就業規定中的特殊保護

第2節：如何避免隱孕入職的風險

第3節：特殊行業的入職保護措施

第4節：外國人就業的注意事項

第5節：雙重關系員工入職的風險規避

第6節：靈活就業人員入職管理過程中的差異

課程小結：

新員工的入職管理是員工管理的起點，也是員工管理的重要環節。做好新員工的初期管理，有助于新員工更快地融入到新的企業及所在團隊，也有助于員工與企業及團隊成員之間的良性互動，同時，也可以降低新員工的流失率，提高團隊的整體績效，對組織與個人而言，都具有重要意義。

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