疫情下，HR如何保證工作的有序開展

課程大綱：

第1節(jié)：案例1：突發(fā)事件前中后要做什么？

第2節(jié)：案例2：線上開工的方案

第3節(jié)：遠(yuǎn)程辦公管理模式

第4節(jié)：年度工作的梳理，三項重要事

第5節(jié)：遠(yuǎn)程辦公的人員配置，工具及復(fù)工準(zhǔn)備指南

第6節(jié)：外在情緒表現(xiàn)，內(nèi)在情緒調(diào)整

第7節(jié)：當(dāng)前培訓(xùn)工作要點及線上學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定

第8節(jié)：案例：微課制作工作坊與智能學(xué)習(xí)平臺運(yùn)用

第9節(jié)：怎樣激活線上學(xué)習(xí)平臺的參與度？

師資介紹：劉濤

劉濤老師有十幾年豐富的人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；曾為上市公司建立過完善的企業(yè)人才培養(yǎng)體系、績效管理體系等。

劉老師曾多次受邀為創(chuàng)值高科、即時科研集團(tuán)、快錢、嘉事堂藥業(yè)、紅周刊、眾信金融、億利資源集團(tuán)、普天新能源等多家著名企業(yè)，提供過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)中高層管理人員管理技能等方面的培訓(xùn)。

【培訓(xùn)風(fēng)格】

1、親和力強(qiáng)，能夠用簡潔，淺顯的語言傳遞學(xué)習(xí)的內(nèi)容，容易使學(xué)員接受；

2、根據(jù)多年企業(yè)實踐經(jīng)驗，課程設(shè)計以解決問題為導(dǎo)向，并提供有效的工具；

3、善于運(yùn)用簡約的咨詢風(fēng)格和引導(dǎo)技巧授課，能使客戶有四兩撥千斤的驚喜，培訓(xùn)以實操及工具應(yīng)用見長，更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風(fēng)格深得學(xué)員喜愛。

【客戶評價】

劉老師的課程很有特點，其中最重要的是有方法論的轉(zhuǎn)移，實操性很強(qiáng)，真能幫助企業(yè)解決問題�！�即時科研集團(tuán)人事經(jīng)理趙經(jīng)理

劉老師帶來的解決企業(yè)績效管理問題的思想、方法和應(yīng)用工具，對我們幫助非常大�！�支付通企業(yè)服務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理侯總

以前一直困擾企業(yè)的薪酬和績效問題，在劉老師的講解中，終于找到了最佳的解決辦法，感謝劉濤老師。

—嘉事堂連鎖有限公司嘉事唯眾醫(yī)療器械人力資源總監(jiān)趙總監(jiān)

老師授課認(rèn)真，很有風(fēng)范，培訓(xùn)的內(nèi)容貼合實際，針對性強(qiáng)，風(fēng)趣幽默。在一個個案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。—錢方科技人力行政經(jīng)理馬經(jīng)理

劉老師來我們公司講課已經(jīng)很多次了，每次都能給我們帶來新的收獲，感謝陳老師對我公司及我個人在HR領(lǐng)域方面的幫助�！�眾信金融人力資源經(jīng)理李經(jīng)理

疫情下-HR如何保證工作的有序開展企業(yè)線上培訓(xùn)課程企業(yè)人力資源總監(jiān)課程培訓(xùn)