企業員工心態輔導培訓課程(管理者必學)

課程大綱：

一職業生涯心態輔導

“工作”和“生涯”有何分別

自我分析，自我評估

如何關愛自我

如何投入工作

如何注重品質

二準確認知真實世界

建立正確的世界觀

如何培養積極心態

態度的源泉是什么

如何培養正面的認知

心理力量的兩種作用

建立正面態度的具體方法

三如何鍛煉優秀的品質

怎樣培養耐心的情緒

你是否有危機意識

克服職業成長上的障礙

四如何培養自信心

信心是什么

你如何理解“個人”力量

學習問自己三個問題

作出你的選擇

小心‘自我膨脹’的假信心

培養自信心的步驟與方法

五分享價值觀，樂在工作

樹立樂業意識

樹立敬業意識

樹立勤業意識

樹立忠業意識

六堅持原則，靈活處事

正確的人際觀

培養健康的心智

人格健康的行為標準

人際關系的處理藝術

讓自己成為受歡迎的人

七積極自我管理行動計劃

積極心態的內涵

積極心態對個人及企業的意義

積極心態的養成習慣指引

積極心態十項行動計劃

老師介紹：張可佳

從事個人管理咨詢與喜悅心理輔導工作，名師團高級講師，擅長人際行為風格分析，禮儀指導，把心理學，行為學，色彩學，心靈瑜珈，舞蹈藝術與現實工作生活相結合，創造出新的舞動心理與行為康復調整技術，塑造全新立體的職業形象與國際商務禮儀形象。

近年來專注于認知心理學、人際行為心理學，舞動心理學，瑜珈冥想放松，現象心理學及NLP心靈潛能的開發與研究。曾多次參加不同生命身心探索研究工作坊，及加拿大HAVEN學院頂級專業心理輔導課程,跟隨包括、Maria Gomori、John Banmen、Linda Nicholls、Daid Rathby、Monita Choi、等現代國際最頂尖的心理學大師，在家庭成長與溝通方面具有完備的背景知識和豐富的輔導經驗。帶領的心靈互動課堂生動有趣，在帶領工作坊和個案治療中，將個人的轉化與領導能力的培養結合在一起,整合各類心理元素，讓人感到她的良善與專注，更快更輕松進入安全信任的環境中，富有創照性的去聆聽他人內心自然的心聲，讓愛的能量重新流動。

運用指導人們掌握二十一世紀新人類的溝通模式，體驗深層次交流樂趣，幫助人們在獲得自身感悟的同時，與家庭、朋友、同事更融洽地相處和連結，在不斷探索充滿好奇心的情景中獲得內在智慧，重新出發。

[客戶評價]

非常有收獲,讓我們耳目一新.----北京市場稅收調查

親切感人,有心靈上的觸動,課程新穎.----報喜鳥集團

個性化的心理技術在管理上運用的恰到好處,發掘到學員更多潛力.----中國移動溫州

讓我們看到更美好的世界,更積極向上.-----中國核電集團

課程形式：

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業員工管理技能培訓企業員工心態輔導培訓課程(管理者必學)