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采購、倉儲、銷售部門、經(jīng)理主管、跟單人員,制造業(yè)生產(chǎn)計劃主管/物料計劃/經(jīng)理/主管/計劃人員/跟單人員、生產(chǎn)部門/經(jīng)理/主管/管理人員、業(yè)務(wù)部門/經(jīng)理/主管/跟單人員。
生產(chǎn)計劃和物料控制部門是一個企業(yè)“心臟”,統(tǒng)籌營運資金、物流、信息等動脈,其制度和流程決定公司盈利成敗.),這個部門(PMC)掌握企業(yè)生產(chǎn)及物料運作的總調(diào)度和命脈.直接涉及影響生產(chǎn)部、生產(chǎn)工程部、采購、貨倉、品控部、開發(fā)與設(shè)計部、設(shè)備工程、人力資源及財務(wù)成本預算控制等.生產(chǎn)及物料控制部門和相關(guān)管理層必須充分了解:物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制(收、發(fā)、退、借、備料等)、生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度控制,并諳熟運用這門管理技朮來解決問題。
本課程是經(jīng)過講師十余年親身體會揣摩憑感覺和理論匯煉之精華.透過學員研討和習作技能,幫助學員提升工作技能和管理技巧。CNBM推薦課程。
“60/40”時間原則(講師40%,學員60%)、小組討論/發(fā)表、管理電影分享/研討、案例分析、情景仿真、自帶企業(yè)資料現(xiàn)場診斷和實作對策、游戲分享、學員與學員、講師互動相輔而成、少講理論多講實踐經(jīng)驗,要求學員課堂結(jié)合本公司實際情況量身訂做提出問題(可在課堂打斷講師思路),不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例,而是讓學員體驗執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實事例。
第一室:生產(chǎn)計劃/物料控制職能管理
1.生產(chǎn)計劃/物料控制角色和定位——訂單總導演/總指揮
2.生產(chǎn)計劃/物料控制先進組織架構(gòu)
某著名美資公司生產(chǎn)/物料管理組織架構(gòu)
3.生產(chǎn)計劃/物料控制五大職能——欠料分析跟進/備料功能
4.制造業(yè)生產(chǎn)計劃控制三種模式――預期滾動計劃系統(tǒng)/推進式(push)生產(chǎn)控制系統(tǒng)/拉動式(pull)生產(chǎn)控制系統(tǒng)
世界五百強企業(yè)(德資).施耐德電氣Schneider推進式生產(chǎn)控制系統(tǒng)
預期滾動計劃編制程序/特點/運作——-有效控制急單/插單/多單模式
傳統(tǒng)推進式與準時化生產(chǎn)拉動式流程圖范例解析
深圳華為精美生產(chǎn)計劃管理手冊實例分析
第二室:生產(chǎn)計劃控制——均衡化/柔性化生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)
1.均衡生產(chǎn)計劃控制流程七途徑——講師/學員點評某公司現(xiàn)場診斷
東莞某公司生產(chǎn)計劃總體方案控制流程實例分析
某臺灣公司月度均衡產(chǎn)能負荷分析/三天生產(chǎn)計劃不能變的均衡產(chǎn)能負荷分析實例分析
上海某日資公司月度均衡產(chǎn)能負荷分析/月度計劃/周計劃實例分析
某世界五百強企業(yè)(美資)偉創(chuàng)力Multek生產(chǎn)計劃控制流程實例分析
某公司(歐洲全資)ERP—SAP/R3系統(tǒng)生產(chǎn)計劃流程主界面案例分析
深圳華為公司多批少量生產(chǎn)計劃與備貨計劃管理流程解析
中國某著名國營股份企業(yè)推進式(push)生產(chǎn)計劃控制流程
上海某公司(規(guī)模小)拉動式(pull)生產(chǎn)計劃控制流程實物圖片系列分析
訂貨型生產(chǎn)與計劃控制流程——東莞偉易達集團有限公司
2.生產(chǎn)計劃控制管理(精益)模式——均衡化拉動計劃
準時化/均衡化生產(chǎn)方式(JIT)運用方法四大獨特之處
某民營公司每天滾動計劃(JIT)表實例分析
均衡化生產(chǎn)方式執(zhí)行三細則
某公司IE編制現(xiàn)場物料配送時間段表解析
透過準時化/均衡化生產(chǎn)機制解決訂單頻繁變更三種方法
準時化生產(chǎn)方式---柔性化與同步化與均衡化
第三室:生產(chǎn)計劃與進度控制
1.大連盤起日資模具公司生產(chǎn)主業(yè)務(wù)流程/生產(chǎn)控制基本流程案例分享
2.生產(chǎn)計劃編制/作業(yè)流程的安排
2.1定單型生產(chǎn)計劃編制
中國某著名公司月度主排產(chǎn)計劃制定十三依據(jù)
中國某著名公司三天生產(chǎn)計劃依據(jù)制定九依據(jù)
2.2預測計劃編制/調(diào)整
3.插單產(chǎn)能規(guī)劃應(yīng)變六方法
4.分析產(chǎn)能負荷七要素方面---人力負荷/機器負荷……
產(chǎn)能負荷分析表實例——東莞某公司
5.周生產(chǎn)計劃要點、內(nèi)容及編制演練—
5.1月/周生產(chǎn)計劃排程表制定與執(zhí)行重點演練——上海某公司五張訂單月/周生產(chǎn)計劃排程表制定個案演練
5.2生產(chǎn)排產(chǎn)優(yōu)先五規(guī)則
6.生產(chǎn)排產(chǎn)三種標準
7.生產(chǎn)進度監(jiān)控三個階段——事前/事中/事后
7.1如何統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)
7.2通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集計算機系統(tǒng)圖監(jiān)控計劃與進度——東莞某集團公司
7.3現(xiàn)場運用LED同步監(jiān)控生產(chǎn)進度實物展示分析——事中管理
8.協(xié)調(diào)溝通處理生產(chǎn)異常問題--生產(chǎn)進度落后八條改善措施
9.產(chǎn)銷失調(diào)原因與對策--跨部門生產(chǎn)進度控制七步驟
10.中國某著名企業(yè)各部門異常工時/各部門產(chǎn)能損失圖案例分析——事后管理
11.中國某著名企業(yè)各生產(chǎn)線生產(chǎn)能力效率表/啤機綜合效率分析——事后管理
第四室:物料需求計劃跟進與存量管制——-訂貨型(OEM)/存貨型(ODM)
1.物料需求計劃流程七步驟——某公司學員現(xiàn)場診斷(學員與講師互動點評)
某公司物料管理MRP流程示意圖(原理)實物分析
北京某通訊電子有限公司(歐洲全資)ERP—SAP/R3系統(tǒng)采購訂單管理流程主界面實例分析—
深圳某民營公司透過ERP-用友系統(tǒng)縮短采購物料周期機制實例分析
偉創(chuàng)力(美資)在物料欠料分析表實例分析
某世界五百強企業(yè)(美資)采購物料跟蹤表案例研討――捷普科技
中國某著名家電民營企業(yè)ERP-ORACLE系統(tǒng)物料查詢/跟進主界面實例分析
2.物料管理相輔相成十四流程
2.1物料管理精髓三個盲點和八大死穴――偉創(chuàng)力美資公司呆料預防/處理制度實例
2.2某公司物料工程更改流程分析/某著名美資公司最新呆料處理制度
2.3江門某實業(yè)有限公司補料/損耗控制案例分析--降低內(nèi)循環(huán)成本
3.最新先進物料管理(精益)流程模式/生產(chǎn)計劃控制管理模式
物料管理——JIT三A政策六措施
深圳某著名臺資企業(yè)精益采購供貨推行十二步驟計劃表實例解析
中國某著名民營企業(yè)JIT供貨流程圖/退貨流程圖解析
中國某著名民營企業(yè)(雷衛(wèi)旭輔導)JIT推行九大步驟實例分析
廣告牌生產(chǎn)條件/流程圖
某公司物料需求廣告牌實物圖片實例分析
上海某公司(小型)供應(yīng)商配送系統(tǒng)物料廣告牌實物圖片實例分析
中國某著名企業(yè)供應(yīng)商駐廠代表配送/退料/換料廣告牌實物圖片實例分析
精益采購(JIT采購)——即時化采購流程的設(shè)計/特征/優(yōu)勢/方式
一汽馬自達公司精益生產(chǎn)拉動式配送物料實例分析
供應(yīng)商管理庫存(VMI)——鼓點式交貨方式實施七對策
某著名家電民營企業(yè)VMI收費實施表
某美資公司銷售預測計劃和VMI物料需求計劃實錄分析
中國某著名企業(yè)ERP-ORACLE系統(tǒng)SCP協(xié)同平臺主界面實例分析
使用條形碼及與供貨商進行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實例展示
4.存量管制
安全存量三種設(shè)定方法
透過現(xiàn)場診斷學員公司庫存現(xiàn)狀運用六種存量管制模式設(shè)置恰當庫存管理方法——降低外循環(huán)成本
-透過供應(yīng)鏈管理控制:MTO/ROP需求量少/供應(yīng)商要求MOQ等外循環(huán)成本庫存
武漢某著名公司優(yōu)化供應(yīng)鏈管理實例分析-減少外循環(huán)庫存成本
.某著名電訊公司透過打破常規(guī)實現(xiàn)“零庫存”故事
深圳某實業(yè)有限公司物料周轉(zhuǎn)速度/周轉(zhuǎn)率/存料率簡例
5.物料短缺八大原因和七種預防對策
第五室:生產(chǎn)計劃與物料計劃績效管理
1.生產(chǎn)計劃/生產(chǎn)物料/生產(chǎn)控制績效管理明細表
2.生產(chǎn)三類成本分析——財務(wù)監(jiān)督/跟進
3.生產(chǎn)計劃與物料計劃績效執(zhí)行六部份——PC/MC績效評估具體化實例分析
某美資企業(yè)生產(chǎn)計劃與物料計劃工作任務(wù)目標細化實例分析
績效管理項目(案例分析)
某公司“生產(chǎn)計劃與物料計劃經(jīng)營管理目標月報會”會議紀要分析
尾聲:當頭棒喝—
1.學習/興奮兩天,回到公司后……結(jié)合公司實際情況
2.通過學員成果發(fā)表--體會分享/經(jīng)驗回顧/講師點評
3.實踐/活用所學五步驟