研修課程
隨著中國經濟快速增長和經濟全球化發展,很多中國企業開始進入集團化發展階段,企業集團管控面臨諸多問題:集團總部為什么必須不惜一切代價加強集團管控體系建設?現代企業制度下,法律到底賦予集團總部哪些權力?集團總部創造價值的途徑和方法是什么?集團企業的戰略應如何制定?集團戰略對所屬單位起什么作用?集團總部定位不清,職責不明,管理錯位、越位現象嚴重,該如何解決?如何提高集團總部能力?集團總部各職能部門如何做到職責清晰,管理有序?集團總部如何構建合適的集團戰略管控、財務管控和人力管控體系?集團總部該如何評價所屬單位的業績?集團企業應當如何對所屬單位高管人員進行管理,以實現集團企業的有序管理?本課程將根據很多成功的企業集團管控體系的研討,能很專業而全面地回答這些問題。
通過各章節實際的案例分析,讓學員能提高對企業集團管控體系的認識,并能結合學員企業實際,診斷和分析企業集團管控方面存在的不足與缺陷;
提升學員企業領導者或管理者對集團管控體系的自我評估能力,并建立有效的各種集團管控方法和手段;
通過互動的案例分析,幫助學員企業建立符合自身實際的有效的企業集團管控體系。
集團公司董事長、董事、監事、總裁、副總裁;子公司董事長、董事、監事、總裁等;事業部/分公司總裁及副總裁等;政府高級官員等。
一、企業集團管控概論 1、企業集團的內涵及特征 2、企業集團的基本類型 3、企業集團管控的內涵及特征 4、企業集團管控體系建設的評價指標 5、案例研討:天津泰達控股集團管控體系 | 二、企業集團管控模式的選擇 1、上海儀電集團“331”管控模式案例分析 2、企業集團五種基本管控模式的優劣分析 3、企業集團管控模式的發展趨勢分析 4、企業集團管控大綱 5、案例研討:CT電信集團的管控模式 |
三、企業集團總部和母公司的職能定位 1、華僑城集團公司的職能定位案例分析 2、企業集團母公司存在的價值 3、企業集團母公司職能的研究 4、企業集團母公司職能定位的基本原則 5、我國集團公司母公司職能定位中存在的主要問題 6、企業集團母公司職能定位的基本內容 7、案例研討:CCIE能源集團公司總部如何更好地發揮其功能 | 四、企業集團組織結構設計 1、春蘭集團矩陣型組織結構案例分析 2、企業集團組織結構設計的內涵及基本原則 3、企業集團組織結構設計主要內容 4、企業集團組織結構設計的基本類型 5、企業集團業務多元化歸口管理的主要方式 6、企業集團管理的責任中心體制 7、企業集團總部組織結構設計 8、案例研討:倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織 |
五、企業集團戰略管控體系 1、GE業務管理系統案例分析 2、企業集團戰略管理的基本內容 3、企業集團戰略管控體系的內涵和特征 4、集團戰略管控模式 5、集團戰略管控制度 6、集團戰略管控組織設計 7、集團戰略的協同機制 8、集團戰略管控的監督機制 9、集團經營業績評價體系 10、案例研討:武鋼集團綜合業績評價體系 | 六、企業集團人力資源管控體系 1、復星集團人力資源管控體系建設案例分析 2、企業集團人力資源管理的基本內容和特點 3、企業集團人力資源管控體系的內涵 4、集團人力資源管控模式 5、集團人力資源管控制度 6、集團人力資源管控組織設計 7、集團中高級人才隊伍建設事業 8、集團人力資源管控的監督機制 9、案例研討:海信集團公司的人力資源管控措施 |
七、企業集團財務管控體系 1、小鴨集團“三統兩分”財務管控模式案例分析 2、企業集團財務管控的含義 3、企業集團財務管控體系的內涵和特征 4、集團財務管控模式 5、集團財務管控制度 6、集團財務管控組織設計 7、集團全面預算管理體制 8、集團財務管控的監督機制 9、集團財務績效評價體系 10、案例研討:山航集團的集中式財務管控 | 八、企業集團內部審計管控體系 1、GE垂直審計管控體系案例分析 2、內部審計與外部審計的區別 3、企業集團內部審計的基本特征 4、集團內部審計的主要職能 5、集團內部審計的幾種組織領導模式 6、集團內部審計管控模式 7、集團內部審計管控制度 8、集團內部審計的監督機制 9、集團內部審計范圍與方法 10、案例研討:諾底亞銀行的內部審計管控體系 |
九、企業集團品牌管控體系 1、聯想集團品牌管控策略案例分析 2、企業集團品牌的基本內涵和主要類型 3、企業集團品牌管控體系的內涵 4、集團品牌管控模式 5、集團品牌管控制度 6、集團品牌管控組織設計 7、集團品牌管控的監督機制 8、案例研討:花旗集團品牌管控體系 | 十、企業集團文化管控體系 1、煙臺萬華集團文化管理制度案例分析 2、企業文化的基本內涵 3、企業集團文化的基本內涵和特征 4、集團文化管控模式 5、集團文化管控制度 6、集團文化管控組織設計 7、集團文化管控的監督機制 8、案例研討:大連萬達集團文化建設實施綱要 |
十一、現場答疑 |