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企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)--現(xiàn)代企業(yè)如何進(jìn)行并購(gòu)與整合

發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 點(diǎn)擊次數(shù):386 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

課程總覽

一、并購(gòu)與整合概論(含案例分析)

1、并購(gòu)的基本概念

2、并購(gòu)整合的概念

3、并購(gòu)整合的四個(gè)層次

4、收購(gòu)方的6大苦惱

5、被收購(gòu)方的5種心態(tài)

二、中國(guó)企業(yè)并購(gòu)與發(fā)展(含案例分析)

(一)、中國(guó)企業(yè)并購(gòu)風(fēng)起云涌,國(guó)、內(nèi)外機(jī)遇不斷

(二)、WTO對(duì)中國(guó)企業(yè)并購(gòu)的影響

(三)、并購(gòu)在新的金融危機(jī)環(huán)境下具有更實(shí)際的作用

(四)、中國(guó)購(gòu)并市場(chǎng)所面臨的具體挑戰(zhàn)

(五)、文化對(duì)中國(guó)企業(yè)并購(gòu)的影響

(六)、盛高觀點(diǎn):保證企業(yè)并購(gòu)效果的6大方面

1.資本市場(chǎng)中,上市公司、外資產(chǎn)生的并購(gòu)活動(dòng)特點(diǎn)

2.企業(yè)并購(gòu)主購(gòu)方的并購(gòu)動(dòng)機(jī)和核心能力確定研究

3.企業(yè)并購(gòu)主購(gòu)方的7大并購(gòu)模式

4.企業(yè)并購(gòu)的4種類(lèi)型及對(duì)應(yīng)的整合策略

5.盛高觀點(diǎn):中國(guó)企業(yè)購(gòu)并整合的5項(xiàng)原則

6.兼并整合的副協(xié)同效應(yīng)

三、并購(gòu)整合的實(shí)務(wù)操作(含案例分析)

(一)、企業(yè)并購(gòu)整合操作的核心——規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

(二)、并購(gòu)整合操作步驟詳解(每步均有重點(diǎn)詳細(xì)解析)

1.明確并購(gòu)需求,制定并購(gòu)戰(zhàn)略

2.成立并購(gòu)小組,選擇并購(gòu)?fù)顿Y總顧問(wèn)

3.搜索、篩選和確定目標(biāo)企業(yè),簽訂并購(gòu)意向書(shū)

4.開(kāi)展盡職調(diào)查

5.制定對(duì)目標(biāo)企業(yè)并購(gòu)后的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)整合計(jì)劃

6.對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,確定交易價(jià)格

7.并購(gòu)融資

8.設(shè)計(jì)并購(gòu)方案

9.簽署收購(gòu)協(xié)議

10.交割、變更登記,并購(gòu)后的整合計(jì)劃實(shí)施

四、并購(gòu)后之管理整合(含案例分析)

(一)、并購(gòu)后管理整合的概念與內(nèi)容

(二)、并購(gòu)后管理整合的主要內(nèi)容

1.戰(zhàn)略整合(重要但并不緊急)

2.流程與組織整合(重要并且十分緊急)

3.人力資源整合(重要并十分緊急)

4.企業(yè)文化整合(重要并不緊急)

5.管理系統(tǒng)整合(重要且需要有步驟和有計(jì)劃完成)


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