人力資源內訓--五星思考法 五星思考法就是這樣一種神奇的思考工具，讓團隊瞬間統一戰線，從一個角度思考問題，并可以在較短的時間內達 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--基于戰略的人力資源規劃 用人的時候一窩蜂，恨不得揮揮手就來300人，任務結束的時候淘汰成本高；有些經理總是想法設法的多增加編 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--企業情景微課開發訓練營 組織里的個人優質經驗，通過問題聚焦，經驗萃取，設計開發成具有情景感的小微課程，供有需求的員工隨時隨地 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--線上課堂呈現技巧 隨著信息技術的進步和發展，線上培訓應用場景和軟硬件已經非常成熟，它有效打破了過往線上培訓【鏈接不強】 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--崗位績優經驗萃取技術 讓企業中的高績效員工的顯性及隱性崗位經驗，不再因為人員異動而流失。通過崗位經驗萃取技術，可以將這些重 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--職業生涯規劃與發展 每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--薪酬績效之突破人效困境 薪酬突破人效困境培訓課程剖析目前企業薪酬激勵的難點，通過各種典型案例的講解和分析，幫助大家學會如何進 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--績效經理人履職 本課程將績效意識提升、工具方法應用、績效評估、結果應用、績效溝通與反饋等作為重點，目的在于引導績效經 ...... 【2022-06-16 】

人力資源內訓--市場化績效管理體系設計與員工績效承諾 張泰瑋老師基于多年的咨詢實戰經驗，提出了“工作就是產品，績效就是質量”的“市場化績效”概念，并結合卓 ...... 【2022-06-09 】

人力資源內訓--TTT貓計劃 在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷 ...... 【2022-06-16 】