人力資源內(nèi)訓(xùn)——企業(yè)情景微課開發(fā)訓(xùn)練營

一、項目背景介紹

組織里的個人優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，通過問題聚焦，經(jīng)驗萃取，設(shè)計開發(fā)成具有情景感的小微課程，供有需求的員工隨時隨地學(xué)習(xí)應(yīng)用，是個人經(jīng)驗價值傳承的最佳實踐。多個崗位共創(chuàng)共建，開發(fā)成形式豐富的微課，通過比賽篩選，迭代升級的方式，形成企業(yè)的微課體系，從而真正達到隱形經(jīng)驗顯性化，顯性內(nèi)容標準化，標準成果生動化，生動形式價值化的效果。

二、項目成果輸出

1、標準課件包引導(dǎo)每個學(xué)員開發(fā)一門解決具體問題的崗位微課，包含《微課主題定位表》、《微課經(jīng)驗萃取表》、《微課思維導(dǎo)圖》、《微課PPT》、《微課完整腳本》等成果。

2、精品微課程指導(dǎo)每個學(xué)員在自己的課程基礎(chǔ)上，制作一個3~8分鐘可在企業(yè)內(nèi)部傳播的精品視頻微課作品。

3、微課開發(fā)員輸出20~35個能夠開發(fā)動畫視頻微課的微課開發(fā)員，形成企業(yè)后續(xù)開發(fā)系列微課的種子力量。

三、項目價值體現(xiàn)

1、提升學(xué)員綜合能力本項目要求學(xué)員在學(xué)中習(xí)、在習(xí)中練，在練中教，在教中評，形成一個完整的閉環(huán)，大幅提升學(xué)員的綜合能力。

2、培養(yǎng)專業(yè)開發(fā)團隊通過項目培訓(xùn)認證，為企業(yè)培養(yǎng)一批會萃取，善設(shè)計，會制作的內(nèi)部微課開發(fā)師資。

3、組織績優(yōu)經(jīng)驗內(nèi)化本項目在產(chǎn)出成果的過程中，學(xué)員能夠利用老師提供的各種模型、工具、表單，進行經(jīng)驗萃取，開發(fā)課程，制作微課，項目結(jié)束后，可以按照組織的規(guī)定，分任務(wù)進行內(nèi)部成果多次輸出，逐步完成組織的績優(yōu)經(jīng)驗的內(nèi)化，讓內(nèi)部的知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的資產(chǎn)。

4、構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)文化通過本項目的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員找到萃取、開發(fā)、設(shè)計的樂趣，回到工作中，能夠以點帶面，讓更多有經(jīng)驗的員工樂于學(xué)習(xí)、愿意分享，從而形成內(nèi)部的學(xué)習(xí)文化。

四、項目特色亮點

1、目標實用學(xué)員根據(jù)自己的工作內(nèi)容，聚焦一個工作場景，制作一門解決實際問題的精品微課。做到內(nèi)容案例化，案例情景化，讓受眾在觀看時，有很強的帶入感，觀看后，可以實現(xiàn)工作上的遷移。

2、方法系統(tǒng)情景教學(xué)+案例討論+作業(yè)練習(xí)+點評指導(dǎo)+作品評比

3、操作簡約本次學(xué)習(xí)，使用體驗感最好的配套軟件工具，打破了有些學(xué)員對軟件操作的恐懼感，讓學(xué)員學(xué)習(xí)實踐后，有能力、有意愿繼續(xù)開發(fā)各種微課。

4、增值服務(wù)課程結(jié)束后，永久提供相關(guān)的線上服務(wù)。

五、項目實施流程階段內(nèi)容安排產(chǎn)出成果課前軟件安裝

錄播課程線上學(xué)習(xí)精準需求第一天上午項目啟動會（半小時）機構(gòu)開場，領(lǐng)導(dǎo)致辭，團隊分組問題聚焦，課題產(chǎn)生微課課題聚焦表經(jīng)驗萃取，豐富內(nèi)容1、內(nèi)容要點

2、工具、表單、話術(shù)

3、課程內(nèi)容模型圖下午微課模型設(shè)計

1、微課思維導(dǎo)圖

2、微課PPT

思維導(dǎo)圖及PPT第二天上午場景錄制與腳本設(shè)計微課腳本

現(xiàn)場視頻素材

視頻微課制作下午剪輯軟件操作技巧第三天上午萬彩動畫操作技巧精品微課打磨

優(yōu)質(zhì)微課成果下午學(xué)員作品展示，講師、領(lǐng)導(dǎo)點評課后線上指導(dǎo)意見精品微課成果（參賽）

六、學(xué)員微課作品

以下是零基礎(chǔ)學(xué)員參訓(xùn)后的微課作品呈現(xiàn)（部分）

七、項目課程大綱

導(dǎo)入章：刻畫入微，微課價值

一、廣泛的應(yīng)用場景

二、豐富多樣的形式

三、短小精悍的要求

第一章問題聚焦，需求形成

一、選擇精準主題

1、確定主題的方向

2、主題的三輪聚焦

二、優(yōu)化微課標題

1、課程命名基本要求

2、微課名稱優(yōu)化方法

三、確定微課目標

1、目標在微課開發(fā)中的作用

2、制定微課目標ABCD法則

練習(xí)：根據(jù)個人工作經(jīng)驗，確定問題點，并給微課命名，寫出微課目標。

第二章經(jīng)驗萃取，貨真價實

一、第一步：還原情景

1、正反案例

2、專家團隊

二、第二步：追溯細節(jié)

1、一追行為

2、二追工具

3、三追思維

4、四追難點

5、五追錯誤

三、第三步：加工內(nèi)容

1、方法一：提概念

2、方法二：編口訣

3、方法三：建模型

練習(xí)：根據(jù)確定的微課主題，按五追法萃取經(jīng)驗，并加工內(nèi)容。

第三章微課設(shè)計，受眾思維

一、微課設(shè)計原理

1、通用教學(xué)原理

2、微課三段布局

二、微課評定標準

1、微課有料一用就靈

2、微課有型一學(xué)就會

3、微課有顏一見鐘情

4、微課有趣一想就妙

二、微課結(jié)構(gòu)設(shè)計

1、流程式結(jié)構(gòu)核心要點

2、要素式結(jié)構(gòu)核心要點

3、問題式結(jié)構(gòu)核心要點

4、黃金式結(jié)構(gòu)核心要點

三、微課演繹設(shè)計

1、場景圖片

2、動畫標注

3、音樂音效

4、視頻案例

5、問答對白

練習(xí)：按微課教學(xué)原理，設(shè)計微課結(jié)構(gòu)與演繹方式。

第四章微課制作，成果定型

一、微課制作準備

1、硬件要求

2、軟件要求

3、錄制要求

二、思維導(dǎo)圖制作

1、思維導(dǎo)圖軟件操作

2、微課思維導(dǎo)圖構(gòu)思

三、微課PPT制作

1、PPT設(shè)計原則

2、PPT插件應(yīng)用

3、PPT素材應(yīng)用

4、制作主題PPT

四、微課腳本制作

1、腳本模型介紹

2、制作主題腳本

五、微課錄制剪輯

1、camtasia9操作技巧

2、萬彩動畫的操作技巧

3、完成主題微課的錄制

練習(xí)：在老師的指導(dǎo)下，根據(jù)自己的微課結(jié)構(gòu)內(nèi)容，使用工具，錄制自己的微課。

結(jié)尾章成果展示，迭代升級

一、作品依次展示

二、評委點評打分

三、優(yōu)秀作品評選

練習(xí)：優(yōu)秀作品進一步優(yōu)化微課，經(jīng)審核后上傳企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，供集體學(xué)習(xí)。

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