短期公開課--BLM戰略驅動的業務邏輯

課程對象：總經理、業務副總/經理、人力資源總監、各部門負責人等中高層管理者。

企業收益：

1、洞察市場新趨勢，發現戰略機會點，助力企業獲得持續發展；

2、根據市場趨勢，制定出適合企業自己的戰略規劃，實現增長；

3、培養具有戰略意識的優秀人才，制定和推動戰略的落地執行；

4、學習與借鑒標桿企業通過戰略驅動業務有效增長的優秀案例。

崗位收益：

1、了解與明確企業經營的三個核心問題及其解決方法，建立系統性戰略思維；

2、學會從洞察市場趨勢、發現戰略機會點的五個維度，識別市場機會；

3、掌握業務設計六大要素，抓住市場機會點，推動業務從0-1發展；

4、學會運用系統性思維與BLM方法論進行戰略規劃；

5、學會通過優化組織結構、選育人才等方法推動戰略規劃的落地與執行。

1、原汁原味，經驗獨特

BLM戰略規劃方法論經過標桿企業的實踐論證，講師以親身經歷授課，讓學員身臨其境，近距離學習標桿企業的成功經驗，保證案例的真實性、實戰性和可操作性；

2、完整演繹，系統學習

創造性地以演繹法的形式呈現華為終端業務發展的完整脈絡，學員可以跟隨老師了解華為終端業務從0-1，1到N發展全過程，了解華為如何通過戰略驅動實現增長；

3、實例引導，迅速掌握

課程提供完整真實的案例和實用的操作工具，提升戰略規劃的可感知度和可落地性，讓戰略規劃不再虛無縹緲，而是可規劃、可制定、可落地、可執行的，真正幫助管理者學會運用方法論制定企業的戰略規劃。

一、企業經營的三個核心問題是什么？如何解決？

1、企業經營的三個核心問題

（1）生存、發展與可持續發展

（2）構建保障公司可持續發展的業務組合

（3）判斷企業業務組合健康度的標準

案例：蘋果公司的業務組合

工具：業務組合理論

互動：照照鏡子，你的企業業務組合健康度如何？

2、解決問題的關鍵動作

（1）確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環

（2）機會導向

（3）系統性思維

（4）全員行動，堅決執行

案例：支付寶、贛鋒鋰業、蘋果iPhone、洽洽食品

二、企業如何發現并能夠抓住戰略機會點？

1、幫助企業發現機會的市場洞察

（1）趨勢的含義與重要性

（2）戰略機會點的含義與重要性

（3）市場洞察的含義

（4）通過市場洞察“五看”法發現戰略機會點

案例：華為手機通過“五看”實現銷量9年增長80倍

工具：市場洞察“五看”法

互動：梳理你的企業所在產業鏈的結構

你的競爭對手是誰？

2、幫助企業抓住機會的業務設計

（1）業務設計的重要性——福特的失敗設計

（2）抓住機會點：業務設計及其六要素

案例：福特汽車、華為手機的業務設計

工具：業務設計“六要素”

互動：價值客戶的選擇

你與競爭對手的差異性在哪？

三、企業如何運用系統性思維進行戰略規劃？

1、系統性思維與戰略規劃

（1）戰略的含義

（2）戰略規劃的含義

（3）BLM模型：系統的戰略規劃方法論

案例：BLM方法論在華為印尼試點的故事（授課老師親歷）

工具：BLM方法論

互動：分享企業的愿景與使命

四、戰略如何落地并高效執行？

1、戰略制定與執行必須形成閉環才有意義

（1）戰略執行

（2）關鍵任務的定義與標準

2、對準戰略優化組織結構

（1）組織的定義與要素

（2）華為成立消費者業務BG，要讓老三有肉吃

3、選育人才支撐戰略實現

（1）人才的管理

（2）合適的“將軍”人選——余承東其人

4、重塑文化助力戰略落地

（1）氛圍與文化

（2）華為狼性文化的內涵

案例：支撐華為手機戰略實現的組織、人才與文化

工具：BLM方法論之戰略執行

五、回顧與小結

1、企業經營的三個核心問題與業務組合的概念

（1）生存問題、發展問題與可持續發展問題

2、解決企業經營問題的關鍵動作

（1）確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環

（2）機會導向、系統性思維與全員行動，堅決執行

六、互動交流

學員提問，講師解答

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