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鄭州大學建筑領軍人才培養計劃新型建筑工業化高級研修班

發布時間:2022-01-06 點擊次數:725 來源:鄭大總裁班

研修背景

當前,中國建筑業正走在以新型建筑工業化變革生產方式、以數字化推動全面轉型、以綠色化實現可持續發展的創新發展新時代。而目前我國建筑行業領軍人才匱乏,全過程綜合復合型管理人才稀缺,難以對現代建筑產業的高質量轉型發展提供有效的支持。

新型建筑工業化高級研修班就是在此背景下產生,針對建筑行業的發展瓶頸,鄭州大學開展建筑領軍人才培養計劃新型建筑工業化高級研修班項目,旨在進一步對接國內外前瞻思考,凝聚行業專家前沿智慧,探討新型建筑工業化的高質量發展,促進產業深度融合,打造“中國建造”品牌。

課程前言


該項目以培養新型建筑工業化產業領軍企業家為目標,推動中國建筑企業轉型升級,為企業向新型建筑工業化產業發展提供有力的政策引領、技術指導,經營升級,人才培養,成功經驗等資源支持,同時助力推動新型建筑工業化企業不斷發展壯大。

課程目標

1.啟發思維:

授課老師就新政策、新趨勢權威指導;為新型建筑工業化發展撥開迷霧,從傳統建筑思維到工業制造思維,產業運營投資思維構建新型建筑工業化全產業鏈生態頂層設計思維,打造企業融合戰略,業務與未來數字化,智能化轉型的核心競爭力

2.學習技術:

新型建筑工業化全產業鏈龍頭企業交流重點技術,全產業鏈資深專家為企業發展、技術攻堅等問題“對癥下藥”,智能建造與新型建筑工業化協同發展之關鍵要素。

3.明確模式:

學習新型建筑工業化的理論與最新實踐,學習建筑產業互聯網的商業模式,學習構建產業生態的創新思維與平臺模式,學習新型建筑工業化產業的資本運營模式

課程價值

智庫團隊加持—政府高校專家、行業精英

企業咨詢-內訓—深度診斷需求提供解決方案

校友+學習平臺—引領思想高度傳播母校品牌

校友網絡賦能—全國各大名校校友、全國聯誼

證書+課程+峰會—權威證書優質課程頂級峰會

面對未來的變革,政策導向帶來的新一波紅利,幫助學員站在企業管理的角度,正確認識行業未來出現的機遇與挑戰:

中原經濟區的新基建為建筑業帶來了新的風口期,如何抓住機遇?

十四五規劃布局的重大項目,管理者如何尋找新增長點?

經濟發展從“要素驅動”轉向為”創新驅動”,建筑企業如何完成轉型升級?

面對人工成本,材料價格上漲,如何通過提升經營者管理能力應對挑戰?

未來建筑企業的競爭是供應鏈的競爭,管理者如何提高運營能力,達到共贏?

課程總覽

板塊一權威解讀:取天下大勢

建筑業外部環境與宏觀政策

建筑業市場發展歷程與前景

新基建推進建筑工業化進程

新建筑工業化投融資

大數據時代BIM技術的發展趨勢

板塊二專家指路:拓發展格局

儒家法家與現代企業管理

建筑企業領袖戰略決策

易經風水智慧與經營管理

建筑業中小企業發展瓶頸突破

板塊三破局重構:強內在功底

裝配式建筑設計施工及發展

工程投標過程分析及投標報價的具體策略

建筑企業實戰型公司戰略及經營模式

建筑企業合伙人制度實戰培訓

施工總承包風險管控

板塊四他山之石:破行業邊界(實踐課堂,四選二)

萬科裝配式建筑實踐課程

遠大住工裝配式建筑工廠參觀教學

天津117大廈BIM深度應用實踐課堂

實踐課堂:阿里巴巴“菲住布渴”酒店黑科技大數據融合

師資介紹

吳慧娟:住房和城鄉建設部建筑市場監管司原司長,中國建筑業協會副會長

魯貴卿:中南集團董事局副主席、總裁,中國建筑第五工程局有限公司前任董事長

王守清:清大建設管理系教授,至今共發表300多篇論著、成果

郭巍:國務院大型央企投資管理委員會委員

毛晨陽:元博圣德控股集團、鯤鵬建設集團董事長

邱建:原四川省住房和城鄉建設廳副廳長,現任四川省住房和城鄉建設廳―級巡視員

李豪:曾任綠城集團項目營銷總監,20年房地產企業從業經歷

何欣:15年世界500強從業經歷,碧桂園集團原營銷學院院長

李遠富:西南交通大學土木工程學院教授

唐志紅:西南交通大學副教授,川大經濟學博士

張方:建筑工程項目管理專家,曾服務于中鐵—局

陳偉:國家發改委培訓中心專聘講師,中國采招網招投標實戰學院院長

劉國靖:高級工程師,教授、博導,國家綜合評標專家庫專家

張健:資深房地產投融資和戰略專家,全國工商聯特聘專家

穆曉軍:聯合國國際勞工組織本土專家,北京財經高級培訓中心主任委員

張何之:鞍鋼工程技術發展公司外部董事,精益建造(中國)研究員

報名條件

建筑行業及相關企業的董事長、總裁、總經理等高級管理人員及政府行業主管領導(全面管理滿5年以上)

本科學歷(特殊情況需提交資料申請)

課程安排

學制一年,每月授課一次,每次2-3天(周六、周日)

學費標準

共計49800元/人

教學管理

1、學員完成報名程序及選拔流程,有關資料即可轉入鄭州大學干部培訓中心企業培訓部人才信息庫,對學員實行跟蹤管理

2、每個班配備班主任1名,教務助理1名,負責整個班級的教學管理和服務工作

3、建立班委會和輔導員制度,輔導員由鄭州大學干部培訓中心企業培訓部統一選派


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