財務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)--企業(yè)薪酬方案設(shè)計的稅務(wù)籌劃

【培訓(xùn)對象】

人力資源部門人士、財務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者及感興趣人士

【培訓(xùn)提綱】

一、最新個人所得稅政策分析

1)企業(yè)多發(fā)福利補貼，員工不能多拿的原因分析

2)企業(yè)發(fā)放獎金個人所得稅陷阱分析

3)突擊發(fā)獎金重稅分析

二、個人所得稅籌劃的常用方法分析

1)改變身份的方法

2)選擇納稅地點的方法

3)收入分離方法

4)改變收入性質(zhì)的方法

5)利用稅務(wù)優(yōu)惠政策的方法

6)利用征管方式特征的方法

三、工資薪金的個人稅政策籌劃方略

1)工資薪金與勞務(wù)報酬的判斷

2)工資薪金基本個稅政策分析

3)節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析

4)各種津貼、補貼的個稅籌劃

5)出差補貼、通訊費用、高溫津貼個稅分析

6)離職補償、競業(yè)限制補償?shù)膫€稅籌劃

四、如何設(shè)計節(jié)稅的工資薪金福利政策

1)交通福利的稅務(wù)安排

2)餐飲福利的稅務(wù)安排

3)工會福利的稅務(wù)安排

4)保險福利的稅務(wù)安排

5)住房福利的稅務(wù)安排

6)旅游福利的稅務(wù)安排

7)股權(quán)激勵的稅務(wù)安排

8)設(shè)計合理的福利政策結(jié)構(gòu)

五、個人所得稅自行申報政策的分析與建議

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