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首頁(yè) > 人力資源管理 > 王群祥老師簡(jiǎn)介—— 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家——曾任中國(guó)康輝旅游集團(tuán)副總裁、人力資源副總裁

王群祥老師簡(jiǎn)介—— 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家——曾任中國(guó)康輝旅游集團(tuán)副總裁、人力資源副總裁

發(fā)布時(shí)間:2023-04-01 點(diǎn)擊次數(shù):253 來(lái)源:人力資源管理

  王群祥老師簡(jiǎn)介


  王群祥老師(北京)


  ——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家


  ?曾任中國(guó)康輝旅游集團(tuán)副總裁、人力資源副總裁


  ?曾任東勝中國(guó)(港股上市)人力資源總監(jiān)兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)


  ?曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理


  ?康輝商學(xué)院五星級(jí)講師


  ?和君管理咨詢(xún)高級(jí)咨詢(xún)師


  ?中國(guó)模擬沙盤(pán)戰(zhàn)略發(fā)展中心認(rèn)證講師


  ?CSST沙盤(pán)認(rèn)證講師(高級(jí))


  ?中科院心理研究所碩士


  【個(gè)人簡(jiǎn)介】


  ?王群祥,軍人出身,轉(zhuǎn)業(yè)后從事過(guò)教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游等行業(yè)。經(jīng)歷過(guò)由企業(yè)基層到經(jīng)營(yíng)班子的快速成長(zhǎng),經(jīng)歷并主導(dǎo)過(guò)企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型,參與了企業(yè)上市過(guò)程,積累了豐富的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)組織體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。


  ?十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對(duì)“執(zhí)行”、“服從”、“團(tuán)隊(duì)合作”有獨(dú)道且更為深刻的理解,在多家企業(yè)的員工執(zhí)行力教練中收到不同凡響的效果。


  ?十余年企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的角度審視團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題,在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟,并積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。


  ?在企業(yè)人力資源管理工作期間,先后創(chuàng)立了“四個(gè)一”的員工培養(yǎng)體系,“3721”新員工引導(dǎo)體系和管理人員“職位鏡子”勝任力評(píng)價(jià)工具,在落地執(zhí)行中收到良好的效果。


  ?在企業(yè)組織力的打造經(jīng)驗(yàn)中,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)案例,先后為兩個(gè)集團(tuán)化企業(yè)創(chuàng)立企業(yè)大學(xué),為兩家企業(yè)搭建了組織管理體系,協(xié)助河北某企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速規(guī)模化復(fù)制。


  ?總多次被中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院聘請(qǐng)為就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家和校企合作體系建設(shè)顧問(wèn)。


  【主講課程】


  《別讓溝通成為你的短板》


  《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者》


  《高效溝通的望聞問(wèn)達(dá)》


  《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》


  《后疫情期如何管理團(tuán)隊(duì)目標(biāo)》


  《如何賦能團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)績(jī)效倍增》


  《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)支柱》


  《贏在執(zhí)行-打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的5G法則》


  《打造鐵血執(zhí)行力》


  《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行》


  《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉》


  《如何提升非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力》


  《員工自我管理與職業(yè)化提升》


  《執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力》


  《高效執(zhí)行者的六個(gè)習(xí)慣》


  《管理者的角色與勝任力提升》


  《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》


  《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》


  《如何搭建落地有效的培訓(xùn)體系》


  《企業(yè)人才規(guī)劃與選拔技巧》


  《應(yīng)屆生培訓(xùn)-從校園到職場(chǎng)》


  《問(wèn)題分析與決策(沙盤(pán))》


  【服務(wù)客戶(hù)(部分)】


  ?管理角色與團(tuán)隊(duì)建設(shè)


  中國(guó)航天、北京華創(chuàng)集團(tuán)、新奧集團(tuán)、工商銀行北京、農(nóng)業(yè)銀行無(wú)錫、中建三局(北京、武漢、天津等)、中鐵投資、江蘇農(nóng)墾、國(guó)網(wǎng)華商電燈(3次返聘)、南京鋼鐵、長(zhǎng)春中鐵(2次返聘)、河北恒方咨詢(xún)(2次返聘+訓(xùn)練營(yíng))、河北金世界物業(yè)、中國(guó)化學(xué)十一化建(培訓(xùn)+落地輔導(dǎo))、國(guó)家電網(wǎng)平高集團(tuán)、貴州某輪胎(線上)、中國(guó)石化新能源


  ?領(lǐng)導(dǎo)力提升課程


  北京順鑫集團(tuán)(牛欄山)、國(guó)網(wǎng)冀北電力(5次返聘)、北京建工集團(tuán)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、北京望京產(chǎn)業(yè)園、河北恒信咨詢(xún)公司、中國(guó)電建貴陽(yáng)院、中儲(chǔ)糧集團(tuán)、工商銀行北京朝陽(yáng)支行(2次返聘)、衡陽(yáng)工行、南通農(nóng)商行、國(guó)網(wǎng)唐山、國(guó)家電網(wǎng)平高集團(tuán)、青島天泰金大地地產(chǎn)、中車(chē)建筑工程、中鐵六局、北京一輕集團(tuán)


  ?高效協(xié)作與溝通


  中鐵設(shè)計(jì)院、中建科工、順鑫集團(tuán)某地產(chǎn)公司(2次返聘)、河北駿才地產(chǎn)(3次返聘)、云南順鑫鋁業(yè)、華東藥業(yè)、孔乙己餐飲、國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)春班組骨干班(4次返聘8期班)、中交水運(yùn)研究院、華商燈(朝陽(yáng))、陜西中交建設(shè)


  ?團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力課程


  峨眉山旅游集團(tuán)、有色金屬研究院、達(dá)安基因、淮北礦業(yè)集團(tuán)、河北恒晟廣場(chǎng)、中建八局、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、冀北電力科長(zhǎng)班(4期班)、農(nóng)商行(臨汾)、通州小兵網(wǎng)課、江蘇水利地產(chǎn)集團(tuán)、衡陽(yáng)工行支行長(zhǎng)班、南通農(nóng)商行、北京牛欄山、新華三


  ?應(yīng)屆生培養(yǎng)


  中鐵十二局、中建三局、中建八局、中交建筑集團(tuán)、中國(guó)電建(深圳)、中建新科裝飾、上海納鐵福


  【學(xué)員評(píng)價(jià)】


  ?王老師的課程非常系統(tǒng),從金融行業(yè)的管理實(shí)際出發(fā),由理論到實(shí)踐,都講解的非常細(xì)致和深入,為企業(yè)在金融科技轉(zhuǎn)型時(shí)期所需的思想轉(zhuǎn)變、管理體系建設(shè)及能力提升都提出了方向和方法,非常有參考價(jià)值,受益匪淺。


  ——工商銀行北京某支行張行長(zhǎng)


  ?王老師的課程非常有激情,能夠把理論和實(shí)踐充分結(jié)合,具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性,對(duì)我們多年的慣性管理思維是一種顛覆性的迭代!


  ——國(guó)家電網(wǎng)冀北電力某區(qū)域負(fù)責(zé)人李在煥


  ?王老師的課程非常實(shí)戰(zhàn),理論的系統(tǒng)性也很強(qiáng),具備很強(qiáng)的前瞻性,每次邀請(qǐng)王老師來(lái)我們集團(tuán)授課,都會(huì)獲得不同的啟發(fā)和收獲。


  ——中建三局北京公司倪總


  ?王老師的課程專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng),對(duì)我們行業(yè)也比較了解,為我們后續(xù)對(duì)協(xié)會(huì)企業(yè)的指導(dǎo)受益匪淺。


  ——河北房地產(chǎn)協(xié)會(huì)張總


  ?我個(gè)人認(rèn)為這是我?guī)啄陙?lái)聽(tīng)過(guò)的最精彩、最實(shí)戰(zhàn)的一次課,王老師講得真的非常好,將自己工作實(shí)踐充分運(yùn)用到課程當(dāng)中,為企業(yè)發(fā)展指明了方向。


  ——華西鋼鐵集團(tuán)伏總


  ?王老師對(duì)我們集團(tuán)的需求把握得很準(zhǔn),課后又布置了對(duì)學(xué)員很有啟發(fā)性的作業(yè),而且對(duì)每名學(xué)員的作業(yè)都做了認(rèn)真的點(diǎn)評(píng),很敬佩王老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)水平,期待與王老師更多的合作。


  ——廣州祈福集團(tuán)黃總


  【精彩瞬間】


  南京某鋼鐵行業(yè)中高層培訓(xùn)向心力提升


  某銀行支行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升順義組織部?jī)?chǔ)備干部素質(zhì)提升


  寧波某電子公司儲(chǔ)備干部培訓(xùn)中建三局團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能


  十一化建人力資源訓(xùn)練營(yíng)中國(guó)電建某院中層干部提升班


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