管理心理學高級研修班

發布時間：2021-09-17 點擊次數：692 來源：清友會商學院

研修背景

所謂的‘新經濟’實際上就是心理學。—————美聯儲前主席格林斯潘

春秋末年軍事家孫武在《孫子兵法》一書中就寫道：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可以與之生，而不畏危。”孫武強調領導與下屬之間意愿協調一致的重要性，這在今天看來也是十分重要的管理心理學原則。

管理心理學在企業管理中的作用無處不在意義重大。現代的領導和企業管理者比以往任何時候都更需要具備良好的心理素質去把眼光投向世界，投向整個國際市場，以便面向國際市場實現企業高效運轉。也必須使他員工具備良好的心理素質。換言之，一個有效的現代企業管理者，必需重視心理科學的運用，心理科學的運用也必將會給企業帶來高效率的管理。而每一個員工具備了良好的心態，才干適應改革大潮的需要。

清友會管理心理學班(原清大管理心理學班),于2009年開設本課程,由于它涉及的基礎理論知識比較廣,又與組織管理活動密切相關,對于提高組織管理水平,起到了積極的作用,深受廣大學員的推崇.課程師資均來自管理心理學領域的專家教授,用心理學的機制來引導人心,讓學員對課程內容有更深的領悟。

招生對象

企、事業單位高層管理者

學習時間

學制1.5年，共8次，每2個月集中學習2-3天

學費標準

39800元/人

證書頒發

學員完成全部課程，頒發“管理心理學高級研修班”結業證書及校友聯合證書。

課程價值

創新性：心理學結合管理學詮釋更優化的企業管理模式，更適應現代企業的發展需求；

實用性：掌握管理心理學測評工具及使用方法

權威性：知名心理學專家和管理學者聯袂主講

前瞻性：用最前沿的心理學科學去開啟管理的大門

高平臺：成為校友，共享精英人脈資源，形成優質的工作與生活交往圈

課程設置

課程	課程描述
組織行為心理學	企業中最重要的資源就是“人”，最嚴重的問題也是“人”。組織行為心理學揭示了許多鮮為人知的“人”的行為規律及其活動機制，為管理者走進員工的內心世界，創造具有凝聚力的企業文化，提供科學方法和真知卓見。
人格心理學	通過對個體和群體的人格分析、診斷及心理測試，對優秀人的人格特征進行歸因與描述，實現人格的突變，改變思維模式、心智模式，提升領導力。
筆跡心理學	筆跡心理分析是根據人的筆跡，分析出這個人的思維模式、心態、行為習慣等等幫助企業在如何選人、用人、留人以及團隊組建方面提供全方位的指導。
領導心理學	以領導人的視野，從管理心理學角度通過對個體、團體、組織不同層次的行為和規律的把握，實現對傳統管理的突破，提高管理者的管理技巧。
溝通心理學	從心理角度來解析如何讓人們的溝通更順暢、更有效、更愉快。以各種溝通案例為餌，分析人們在溝通中的作法以及背后的心理原因，引導人們掌握真正的積極、有效的溝通之道。
廣告心理學	將心理學的原理運用到廣告中，研究受眾接受廣告刺激的心理過程；并通過對消費者心理的分析，研究廣告如何通過刺激使受眾成為消費者并購買商品。
消費心理學	從消費心理學的角度洞悉消費需求，并基于消費心理構建企業營銷戰略，作為卓越領導人應掌握發掘潛在需求的技術和方法。
談判心理學	分析典型外交、商務等案例來詮釋談判心理學原理，掌握談判過程中的心理策略、談判語言心理戰、談判的心理誤區以及談判人員心理素質與訓練等。
危機應對心理學	從利益相關方對誘發品牌危機突發事件的心理狀態出發，結合案例從公眾、傳媒及企業三個角度深入解析品牌危機的成因。
社會與文化心理學	應用社會心理學及文化心理學對領導者的啟示，訓練領導者對社會文化心理思維，掌握管理藝術，構建領導戰略，實現領導人的智慧修煉。
人際關系心理學	應用人際關系心理學對領導者的啟示，訓練領導者的人際心理思維，掌握社會人際交往藝術，構建領導戰略，實現領導人的智慧修煉。
情緒與壓力管理	通過對行為心理的分析和診斷,探討健康心理對人的行為的影響，來緩解管理壓力，提升領導應激應變能力。
禪修	禪，是中國唐宋以來，民族思想的根本精神，是中國傳統文化的精髓體現。宋以后之孔、孟、老、莊各家學者，無不研禪、學禪、修禪。