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贏在現(xiàn)場精細(xì)化管理--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2024-01-13 點擊次數(shù):185 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [姜上泉] 授課天數(shù): 2?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 中高層管理干部、優(yōu)秀基層管理干部 課程目標(biāo): 1.了解現(xiàn)場作業(yè)細(xì)化、量化、流程化對企業(yè)管理的意義、價值、貢獻。
2.掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理的實施步驟。
3.掌握現(xiàn)場精細(xì)化與JIT、TQM、OEC、STOP、S-OJT結(jié)合運用的技巧。
4.學(xué)會現(xiàn)場精細(xì)化管理推行各項實施計劃、實施制度的擬定與執(zhí)行。
5. 破解企業(yè)精細(xì)化管理活動推行時流于形式的解決方法以及因應(yīng)對策。
課程大綱: 一. 精細(xì)化管理的起源與應(yīng)用價值
1.精細(xì)化管理的概念和意義
2. 精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價值
3.認(rèn)識精細(xì)化管理常見的誤區(qū)
4.企業(yè)精化化管理的六大作用

二.從標(biāo)準(zhǔn)化管理到精細(xì)化實施
1.現(xiàn)場精細(xì)化從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
2. 標(biāo)準(zhǔn)化對精細(xì)化管理的作用和價值
3.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書須具備的要素
4.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書典型的三個特征
5.區(qū)分作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書好壞的三個等級
6.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)常用7個文件的制定要領(lǐng)
7.讓員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的8個關(guān)鍵方法
8.標(biāo)準(zhǔn)化管理促進現(xiàn)場精細(xì)化的四大要領(lǐng)

三.從OEC日清管理到精細(xì)化實踐
1.OEC的定義與其對精細(xì)化管理的作用
2. OEC三大內(nèi)容在精細(xì)化管理中的應(yīng)用
3. 健全“目標(biāo)系統(tǒng)”推動現(xiàn)場精細(xì)化管理
4. 實施“日清控制”完善現(xiàn)場精細(xì)化管理
5. 完善“激勵機制”推動精細(xì)化管理活動

四.企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理的應(yīng)用與實踐
1.精細(xì)化管理與現(xiàn)場6S活動的有效結(jié)合
2.精細(xì)化管理與現(xiàn)場改善的有效結(jié)合
3.精細(xì)管理與質(zhì)量管理的有效結(jié)合
4.精細(xì)管理與設(shè)備管理的有效結(jié)合
5.精細(xì)管理與目視化管理的有效結(jié)合
6.精細(xì)管理與現(xiàn)場人才育成的有效結(jié)合

五.企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理活動的推行
1.現(xiàn)場崗位操作手冊的建立與完善
2.精細(xì)化管理活動的八個推行步驟
3.精細(xì)化管理推行干部員工的職責(zé)和任務(wù)
4.精細(xì)化管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化
5. 精細(xì)化管理活動的維持與持續(xù)改進
6.全員自主推動精細(xì)化管理的關(guān)鍵訣竅
老師介紹:姜上泉

著名精益運營管理專家,人才精益復(fù)制理論奠基人,多所著名大學(xué)特聘教授。對本田、標(biāo)致、佳能、漢高、美的、伊利、中國南車、中國石化、中國兵工、中煙工業(yè)等近100家中國500強企業(yè)與全球500強在華企業(yè)進行培訓(xùn)與咨詢,先后于全國31個省市講授1000多場培訓(xùn)課程,迄今直接聆聽姜上泉導(dǎo)師授課的學(xué)員20多萬人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率90%以上。
姜上泉導(dǎo)師系人才精益復(fù)制管理理論創(chuàng)始人,“人才精益六定法”締造者與踐行者,以非人力資源專家的視角,運用精益專家的獨特方法與工具消除人才培育中的無效培訓(xùn)活動,有效縮短人才培養(yǎng)周期50%以上。其主講課程《人才精益復(fù)制模式》、《成本精準(zhǔn)控制模式》、《標(biāo)桿現(xiàn)場創(chuàng)建模式》、《高效能主管10天風(fēng)暴訓(xùn)練營》使上千家企業(yè)獲益。
秉承“做人才復(fù)制專家,創(chuàng)現(xiàn)場管理標(biāo)桿”的專業(yè)精神,姜上泉導(dǎo)師在精益管理咨詢中本著“造物先育人”的理念,將人才培養(yǎng)、人員激勵、企業(yè)文化與JIT、 TPM、6Sigma等管理技術(shù)有效結(jié)合,幫助多家企業(yè)實施精益改善和人才復(fù)制并獲得顯著成效。
2008年至2010年,姜上泉導(dǎo)師連續(xù)3年為松下集團、小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團、仁和集團、馬可波羅、太陽紙業(yè)、神火集團、安踏集團、魯能集團等知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢,其中,2008年成功為國家電網(wǎng)山東電力設(shè)備公司進行精益運營輔導(dǎo),一年內(nèi)壓縮生產(chǎn)周期30%,并降低直接質(zhì)量損失成本千萬元。
經(jīng)驗感悟沉淀,知行合一落地。老師傳播知識,顧問傳授經(jīng)驗。姜上泉導(dǎo)師始終秉持“做自己所講、講自己所做、知行合一”的實戰(zhàn)導(dǎo)師風(fēng)范,歷年精益管理培訓(xùn)與咨詢,為企業(yè)創(chuàng)造效益近20億元,深受企業(yè)贊譽和業(yè)界肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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