中國(guó)式企業(yè)傳承實(shí)戰(zhàn)研修班

根據(jù)英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志、清大家族企業(yè)研究中心、平安財(cái)富傳承等官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從企業(yè)一代傳承到二代的比例大約為為31.2%，從第一代傳到二代再傳到三代的大約是13.9%，這意味著約70%的企業(yè)將無(wú)法傳承到第二代，約87%的企業(yè)無(wú)法傳承到第三代。根據(jù)國(guó)家工商總局和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)未來(lái)接近有1200萬(wàn)家的企業(yè)將面臨一代向二代傳承。根據(jù)上述數(shù)據(jù)推演，中國(guó)大概有1033萬(wàn)家企業(yè)將會(huì)在傳承的過(guò)程中消失，這是個(gè)很?chē)?yán)峻的數(shù)據(jù)，說(shuō)明富不過(guò)三代是不爭(zhēng)的事實(shí)，個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家都將面臨令人痛心的損失。中清北苑傳承研究院在數(shù)百余家企業(yè)的調(diào)研訪談與深度服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)90%以上為家族企業(yè)，95%以上的一代企業(yè)家在傳承接班問(wèn)題上均沒(méi)有具體的方法論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)99%的二代接班人不具備接班能力，90%的一二代企業(yè)家在傳承接班方面存在嚴(yán)重的代際矛盾，80%以上的

企業(yè)在傳承前存在債權(quán)債務(wù)關(guān)聯(lián)的問(wèn)題，70%以上的家族企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)存在問(wèn)題.....《中國(guó)式企業(yè)傳承實(shí)戰(zhàn)研修班》在企業(yè)待傳承的背景下應(yīng)運(yùn)而生，該班是面向國(guó)內(nèi)一代及二代企業(yè)家開(kāi)設(shè)的、專(zhuān)注于企業(yè)傳承實(shí)戰(zhàn)課程的學(xué)習(xí)組織，將由清大家族企業(yè)研究中心、中清北苑傳承研究院、方太大學(xué)、明德傳承等國(guó)內(nèi)傳承方法論專(zhuān)家與頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)授課，深度解決企業(yè)傳承的核心難題。同時(shí)將組織企業(yè)到方大、美的、香港大學(xué)、香港四大家族以及到德國(guó)、日本韓國(guó)以色列等知名企業(yè)與國(guó)家學(xué)習(xí)全球家族企業(yè)的傳承理念及成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到讓一代企業(yè)家安心退休，讓二代接班人順利接班，讓家族企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

一代或二代企業(yè)家(年?duì)I收2億以上或細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè))

學(xué)制6個(gè)月，每個(gè)月集中授課兩天；

5次課程在北京學(xué)習(xí)，共10天；

1次課程在寧波方太集團(tuán)學(xué)習(xí)，共3天；

每次授課前一個(gè)月，通知具體報(bào)道時(shí)間和流程。

由國(guó)內(nèi)傳承領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專(zhuān)家導(dǎo)師與清華、浙大等高校傳承方向?qū)＜医淌诼?lián)合授課，課堂老師對(duì)每一位學(xué)員企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，確保每位學(xué)員都能拿到自己企業(yè)的基本解決方案。

每個(gè)學(xué)員將進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，由實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家導(dǎo)師.高校傳承領(lǐng)域教授、成功傳承的企業(yè)領(lǐng)袖等全程指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)及給予專(zhuān)業(yè)建議。

提交[申請(qǐng)報(bào)名表]-研究院及導(dǎo)師審核一發(fā)放[入學(xué)通通知書(shū)]-繳納學(xué)費(fèi)一開(kāi)班學(xué)習(xí)

39萬(wàn)元/企業(yè)(含課程費(fèi)用、學(xué)習(xí)資料費(fèi)、場(chǎng)地、午餐費(fèi)、茶歇等)

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