財務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)--業(yè)務(wù)人員合規(guī)性及風(fēng)險規(guī)避

【課程背景】

在任何階段，保持企業(yè)在風(fēng)險可控的前提下平穩(wěn)發(fā)展是企業(yè)永恒的課題。

引導(dǎo)基層業(yè)務(wù)人員在工作中，融入合規(guī)管理體系，提高風(fēng)險規(guī)避意識，并為風(fēng)險防范體系的筑建貢獻自已的價值，是企業(yè)提高合規(guī)管理及風(fēng)險規(guī)避能力的重要手段。

【課程收益】

通過課程讓基層業(yè)務(wù)人員，注重職業(yè)道德和個人素質(zhì)的提高

注重與其他相關(guān)部門的事前溝通與事中參與度

真正的理解合規(guī)管理的重要性

真正的認識風(fēng)險，掌握找到風(fēng)險點的系統(tǒng)方法，能夠判斷什么是企業(yè)可承受和不可承受的風(fēng)險，進而選擇正確合理的應(yīng)對方式。

換位思考，看清合規(guī)管理及風(fēng)險防范工作是企業(yè)自上而下，還是自下而上的邏輯關(guān)系

引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員更加注重專業(yè)判斷力和邏輯分析能力的提高

面對企業(yè)各種規(guī)章制度的制約，調(diào)整工作心態(tài)進而更高效的完成工作

【課程特色】

從企業(yè)管理角度出發(fā)，解讀企業(yè)合規(guī)及風(fēng)險管理

理論結(jié)合實際，融入大量實際案例

貼近工作實際場景，分析風(fēng)險與每個員工的內(nèi)在邏輯關(guān)系

讓基層業(yè)務(wù)人員走出固有思維模式，轉(zhuǎn)換視角，開拓思路

【課程對象】

ü基層業(yè)務(wù)人員

【課程時間】3小時

【課程大綱】

一、合規(guī)

合規(guī)的重要性

企業(yè)規(guī)章制度是誰定的，為什么要這么定

你真的合規(guī)了嗎

你在企業(yè)合規(guī)管理體系中所處的位置

企業(yè)合規(guī)性管理我們應(yīng)該強調(diào)多少遍

企業(yè)反復(fù)強調(diào)合規(guī)性我們應(yīng)該煩嗎，什么是正確的心態(tài)

面對企業(yè)各種規(guī)章制度的制約我應(yīng)該如何高效工作

合規(guī)管理工作是自上而下？還是自下而上的？

既不主動也不拒絕穩(wěn)妥嗎

我能改變規(guī)章制度嗎

我能夠在企業(yè)合規(guī)管理體系中體現(xiàn)自我價值嗎

企業(yè)合規(guī)性管理是法律范疇還是道德范疇？道德與制度的制約關(guān)系

合規(guī)性的強制執(zhí)行力與自我約束

二、內(nèi)控

什么是內(nèi)控

內(nèi)控體系中我處于什么位置

我是否能夠一貫遵守企業(yè)的審批制度

什么特殊情況會導(dǎo)致員工沒有履行審批制度

沒有履行審批制度的嚴重后果

內(nèi)外部信息傳遞的阻塞對內(nèi)控產(chǎn)生的影響

一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度缺失，內(nèi)控報告應(yīng)該怎樣寫

三、風(fēng)險

什么是真正的風(fēng)險，風(fēng)險對企業(yè)意味著什么

什么是可接受的風(fēng)險、什么是不可接受的風(fēng)險

風(fēng)險離我們有多遠，他在哪

個人能為企業(yè)制造多大的風(fēng)險，是什么能讓我走上不歸路

我在企業(yè)風(fēng)險防控體系中的位置

如何預(yù)知風(fēng)險

我可以為企業(yè)風(fēng)險防控體系做什么，我能夠為規(guī)避風(fēng)險貢獻多大力量

溝通的重要性

業(yè)務(wù)基本功與專業(yè)能力的重要性

與其他人、其他部門協(xié)同作戰(zhàn)的必要性

如何將風(fēng)險傳達給管理層

風(fēng)險來臨我應(yīng)該做什么

風(fēng)險事前事中事后的總結(jié)及應(yīng)對

四、合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)險的聯(lián)系

合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險的區(qū)別

合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險的聯(lián)系及邏輯關(guān)系

道德價值觀以及企業(yè)文化對合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險的重要影響

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