郭朝剛-人力資源管理講師

　　郭朝剛資歷背景

　　知名管理專家：百度教育專家、上海科技專家

　　上海奇哲管理咨詢創(chuàng)始人CEO

　　中管院客座教授、高級(jí)管理顧問

　　北大總裁研修班領(lǐng)導(dǎo)力專家講師

　　個(gè)人簡介:

　　郭朝剛，中國知名人力資源管理專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家。

　　郭朝剛，1978年出生于山東平邑，成長在安徽明光，現(xiàn)居住在上海浦東。上海交通大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，榮獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。先后榮獲高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師國家職業(yè)資格。

　　社會(huì)職務(wù)：上海交通大學(xué)校友會(huì)理事、中國影響力人物數(shù)據(jù)庫首席顧問、中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院客座教授、上海市滁州商會(huì)青年企業(yè)家分會(huì)副會(huì)長、北大總裁研修班（中國企業(yè)家研修網(wǎng)）領(lǐng)導(dǎo)力專家講師、華科大高等職業(yè)教育講師。

　　現(xiàn)任上海奇哲管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO。

　　郭朝剛老師主要研究領(lǐng)域：組織行為學(xué)、戰(zhàn)略文化管理、人力資源管理研究、企業(yè)管理咨詢。

　　長期從事工商企業(yè)管理咨詢和人力資源等研究和教學(xué)工作。

　　職業(yè)資格：

　　上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、中國百強(qiáng)講師。

　　擔(dān)任：中管院商學(xué)院客座教授、多家集團(tuán)和機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理顧問。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

　　具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家。

　　曾擔(dān)任國企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、高級(jí)管理顧問。

　　在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　同時(shí)，熟悉企業(yè)的市場管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等也積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　現(xiàn)為：中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師、中國百強(qiáng)講師，丁盛人才特約講師，上元教育集團(tuán)特約講師，上科院職業(yè)講師；北大總裁研修班（中國企業(yè)家研修網(wǎng)）領(lǐng)導(dǎo)力專家講師。

　　培訓(xùn)咨詢

　　【主講課程】

　　（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：

　　《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》，

　　《績效管理策略》，《基于勝任力的培訓(xùn)體系》，《新時(shí)代的招聘策略》，《勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理》等

　　（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目：

　　《國家人力資源實(shí)務(wù)技能》，《人力資源管理師四級(jí)》，《人力資源管理師三級(jí)》，《人力資源管理師二級(jí)》，

　　《人力資源管理師一級(jí)》，《國家中級(jí)經(jīng)濟(jì)師》，《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門課程。

　　（三）外部專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

　　《中層管理》，《班組長培訓(xùn)》，《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》，《6S現(xiàn)場管理》《質(zhì)量管理體系》《人力資源運(yùn)營與審計(jì)》《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與案例分析》《華為干部管理標(biāo)準(zhǔn)、管理體系與案例》《招聘體系、策略與案例分析》《基于勝任力的培訓(xùn)體系構(gòu)建策略與發(fā)展思考》

　　（四）訂制式培訓(xùn)課程：

　　根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個(gè)性化需求，可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　【咨詢項(xiàng)目】

　　1、工作分析與職位素質(zhì)模型

　　2、新時(shí)代的招聘體系與實(shí)施策略

　　3、基于勝任力的培訓(xùn)體系

　　4、績效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略

　　5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目

　　6、員工心理咨詢、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理策略

　　7、親傳弟子班

　　8、企業(yè)常年管理顧問服務(wù)。

　　文化理念

　　人生格言：有心人思考決策，有志者行動(dòng)成功。

　　職業(yè)使命：修煉六度HR，思源致遠(yuǎn)。

　　工作宣言：天道酬勤、學(xué)以致用。

　　授課風(fēng)格

　　郭老師的課程體系是站在董事長與高管的戰(zhàn)略高度，通俗易懂、有理有據(jù)、案例豐富、落地實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；走在人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域前沿，理論聯(lián)系實(shí)際，更具實(shí)戰(zhàn)性；讓董事長與高管聽得懂，學(xué)得會(huì)，可操作，有提升。

　　學(xué)員反饋

　　系統(tǒng)全面，重點(diǎn)突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用。學(xué)以致用，知行合一；

　　擅長經(jīng)濟(jì)管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實(shí)踐。

　　部分作品：

　　《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》

　　高級(jí)人力資源管理師HR1系列個(gè)人作品《HR1-人力資源規(guī)劃》、《HR1-招聘與配置》、《HR1-培訓(xùn)與開發(fā)》、《HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系》、《HR1-高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理》，于2020年4月榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟原創(chuàng)版權(quán)作品認(rèn)證30余篇。

　　《基于六度HR理論的招聘研究》、《人力資源管理者知行合一必須修煉“六度HR”理論》、《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與實(shí)踐思考》、《聯(lián)明集團(tuán)人才管理策略與實(shí)踐總結(jié)》、《解決問題的六項(xiàng)修煉之法》、《從“吾日三省吾身”，反思人才成長進(jìn)修之路》發(fā)表原創(chuàng)作品百余篇。

　　郭朝剛主講課程

　　一.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

　　《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》《薪酬體系設(shè)計(jì)》

　　《績效管理策略》《勞動(dòng)爭議處理》

　　二.國家職業(yè)資格培訓(xùn)

　　主講人力資源管理師三級(jí)二級(jí)一級(jí)全模塊及總復(fù)習(xí)課

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人力資源管理講師領(lǐng)導(dǎo)力提升講師郭朝剛