在戰略管理內訓課程中如何培養戰略思維？

戰略思維對于企業總裁來說極為重要，在當前許多企業中，即便是企業總裁管理水平比較一般，但是擁有極強的戰略思維，企業仍然能夠得到較好的發展，那么在戰略管理內訓課程中如何培養戰略思維？

什么是戰略思維？有許多學術上的定義，如戰略思維，是運用系統理論、科學的軍事戰略思想及其他理論的觀念與方法，對戰略問題及重大現實問題的思考活動。以及這種宏觀思考活動中遵循的思維規律、運用的思維方式和思維方法等。簡單地講，戰略思維就是思考戰略問題，從戰略上思考問題。是一種高層次人宏觀思維活動。

怎樣培養戰略思維能力？首先是要豐富知識。沒有豐富的知識就難以進行戰略思維。戰略家不一定是各方面的專家，但一定是常識淵博的雜家；其次是要有豐富的實踐。經驗非常重要，同時，也要經常從宏觀層次上思考戰略問題和重大現實問題；三是要優化戰略思維品質。除了要有一般的思維品質，如思維的創造性、思維的批判性、思維的邏輯性與新奇性等之外，戰略思維品質還要求要有較高的政治素質、權為民所用利為民所謀、進不求名退不避罪、洞察力、預見力等等。總之，要理論、經驗、實踐和思維素質等各方面結合。

以上就是在戰略管理內訓課程中如何培養戰略思維的全部內容，希望本篇文章能夠對您有所幫助！

免責申明：

本文來自源互聯網，僅供閱讀，如有侵犯了您的權益請立即與我們聯系！我們將及時刪除。

企業內訓企業內訓課程戰略管理內訓課程